2.5天弹性休假制度来了！这些地方已经确定实施日期，你期待吗

前言：有一个双休的工作，让人很是羡慕，毕竟现在每天工作占据了生命的一大部分，一般人可能连基本的双休都保持不住，单休的人也是很常见，不过，几天前，宜昌市就发布了《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知，这一决定让人更加羡慕了。

《通知》明确指出，为促进文化旅游产业的恢复重振，宜昌市委，市政府决定实行2.5天弹性休假制度。实施范围是本市各级党政机关，国有企事业单位和其他自愿实施弹性休假制度的单位。实施期为2020年7月至2020年12月。

【法智普法】2.5天休息制多地已确定实施日期

2015年8月，国务院办公厅发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励实行“周五下午和周末结合”的2.5天假期模式。

今年以来，江西九江，呼伦贝尔，浙江嵊州，湖北宜昌等地都宣布了实施2.5天灵活假期制的具体实施日期。

1、4月8日，江西省九江市发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，明确实施了于今年第二季度试行的周末2.5天弹性作息。并鼓励干部职工于周五下午合并周末外出休闲度假。江西省文化旅游厅有关负责人表示，试行2.5天假期制度，仅在今年第二季度的三个月之内。时间并不长，预计将在将受益的团体中牵头的事业单位将是第一个受益的团体。

2、6月10日，呼伦贝尔市人民的官方消息表示，从2020年6月10日至9月30日，呼伦贝尔市一些事业单位在不影响正常工作和生产的前提下，根据实际情况，可以实施临时的周末2.5天弹性休假工作制度。

3、7月9日，浙江嵊州市发布了《关于试行4.5天弹性工作制度促进消费稳定增长的实施意见》，计划在全市实施4.5天弹性工作制度。实施时间为2020年7月1日至12月31日，目标是整个城市的政府机构，社会组织，企事业单位。

4、昨天，也就是7月20日，宜昌市也正式明确了将实行2.5天弹性休假制度。实施时间为2020年7月至2020年12月。实施范围包括整个城市。各级党政机关，国有企事业单位和其他自愿实行弹性休假制度的单位。

法智小结：

应该指出的是，当前的“周五下午和周末结合”的2.5天假期模式的单位主要一些工作内容和工作时间相对稳定的企业单位，那么如果你的企业也参与了这一制度，你支持吗？

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