1. 伤残严重

伤残严重的案件，涉及单位的赔偿，还涉及工伤保险基金的赔偿；涉及工伤认定，还涉及劳动能力鉴定。单位从自身的利益出发，很多时候往往不会给员工完整的赔偿指导，这个时候，如果职工自己也不懂的话，少赔、不赔、拖延赔偿的情况就会很多。

2. 单位不理不睬

有很多单位对职工的工伤关心不够，有的直接是不理不辞，或者撂下一句话就走。前期的工资、护理费等都没有支付，给职工造成了巨大的经济负担。尤其对于独自一人在外打工的人更是如此，这个时候如果没有别人帮助，职工很难渡过难关。

3. 单位没有购买保险

不少单位是没有给职工购买保险的，但事实上依法是应该购买的，为了让自己不赔偿或是少赔偿，单位会跟员工私了，例如许诺一定数额的金钱，但永远不会太多，很多基本上就是医疗费、误工费，而依法所可能产生的一次性伤残补助金等都是提都不提，但这些项目数额多可达数万元以上。

对于单位不购买保险的情况，职工应当让律师介入协助处理。