【案例分析】

近日，深圳一男乘客在公交车上突然抽搐晕倒。公交司机说，当时该男子脸色苍白，眼球往上翻，问他话没有反应，随后拨打120将其送医抢救。据司机了解，男子由于连夜加班劳累导致突发疾病，目前已脱离生命危险。

随着社会发展节奏的愈发激烈，加班已经演变成家常便饭，通俗的说，加班已经演变成工作的必要构成元素，因为作为现代职场要求。所以，加班也就成了必修课。周末、节假日慢慢被淡化了。超负荷的劳动，身体难免会吃不消。那加班途中，突发意外算不算工伤？

【法智普法】

一、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、不得认定为工伤或视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

【法智小结】

法律法规有其明确具体的规定，比如工伤保险条例，劳动者若遇到工伤的时候就不用担心，国家会为你出头。