1、有助于企业建立内部风险控制和监督机制：

通过对企业各项具体法律事务的承办，诸如企业改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

2、有助于增强企业竞争力，使企业利益最大化：

通过专业的法律知识、经济知识和实务技巧及经验，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，法律顾问能透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。

3、有助于企业及时得到专业的法律服务：

企业在日常经营管理以及发展中，会遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以得到及时的防范和化解，不必在事到临头时有茫然无措之困。

4、有助于提升企业形象，维护企业信誉：

拥有自己的法律顾问是企业规范、成熟、稳健的标志，是企业的

经营管理者具有风险意识、法律意识、高瞻远瞩的表现，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的合作伙伴或者对手在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。

5、有助于企业获得更优质、更高效的法律服务：

与事到临头再寻求法律帮助不同的，企业法律顾问通过与企业长时间接触，已充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性。双方的相互了解使得双方在工作中能够更紧密地配合，更有利于高效处理问题。长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务。

6、从经济效益上看，聘请法律顾问是最高效的投资：

法律顾问费用太高？刚起步的企业难以负担？很多企业都抱有这种想法，其实这种担心是多余的。

“请得起员工就请得起法律顾问！”

对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益称为“武器”的现代社会，一旦掉入他人的合同陷阱，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任法律顾问，是相当划算的投资。

1、随时为企业提供咨询：

法律顾问和企业有某种亲缘关系，在约定的服务期限内企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。

2、帮助企业进行规划、决策：

企业在规划整体战略和局部策略时，法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效使得企业处于“有备无患”的良好处境。

3、参与企业内部管理：

为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。