人人常说,逝者为大,要尊重死者。在亲人离世的时候,会给亲人带来无数的悲伤。但是最近,却有一件骇人听闻的事情发生,江苏省的扬州某村子中的婆媳两人,为了男子150万的死亡赔偿金闹翻了,身为妻子,竟然带着自己的亲生儿子将丈夫的骨灰盒挖了出来。母子俩的这种做法是对逝世者的不敬,随即引发了全村的指责。
已故的村民是仲某某,在外出打工时发生了意外。
仲某某的哥哥仲某春觉得,自己的弟弟已入土为安,弟媳身为他的妻子,带着弟弟的儿子一起挖出弟弟的骨灰,简直太极端了,不可理喻。但是,仲某某的妻子却满腹委屈,妻子称:丈夫死了,孤儿寡母真是没有办法了,才会这样做。
现在,仲某某的骨灰盒与遗像放在了仲某某母亲的住处,从仲家人无休止的争执中得知,双方发生矛盾的点是因为一笔钱赔偿金。原来,在去年的年底,丈夫仲某某在广东务工时发生意外去世了,因此获得了150万的赔偿金,这笔钱在之后不久打到了妻子的账户中。
在今年的三月份,仲某某的母亲把儿媳诉至法院,主张分割这一笔赔偿金。在法院审理过后,裁决仲某某母亲应分到35万余元人民币。但是妻子觉得,这件事是有人在暗中故意使坏,想利用婆婆来分丈夫的赔偿金。妻子称,若150万都用在老人的身上,她是不会说什么的,但是她怀疑婆婆是要将自己分得的35万余元的赔偿金给她的大儿子,然后就跟着大儿子生活。
在妻子的质疑声中,仲某某的母亲与哥哥都始终否认。仲某某的哥哥表示,这些钱是母亲决定要的,跟他没有任何关系。仲某某的母亲也解释称,儿子已经走了,她自己也需要生活,分来的钱肯定是要留着自己用的。
就因为这样,妻子领着儿子将丈夫的骨灰盒挖了出来,放在了仲某某母亲的家门口。群里人对妻子的行为都十分谴责,但是,妻子认为只有这样才能解决这些矛盾!
那么,对此,大家是怎么看的呢?欢迎在评论区留言!
放下面,法智律师网小编为大家解答一下,工伤死亡赔偿金该如何分配呢?
【法智普法】
在工亡赔偿金规定笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
2993
律师解答 灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。...
律师解答 加班调休没有有效期,加班应当向劳动者支付加班工资。我国法律没有规定加班调休的有效期,但规定了劳动者如果在工作时间以外,进行加班的,用人单位应当依法向劳动者支付加班报酬。...
律师解答 达到个人所得税起征点5000元的,需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的,需要缴纳个人所得税,但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人...
律师解答 工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,...
律师解答 辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。如果提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位不批准签字,也可以在30天以...