女主持人当小三被解雇，合法吗？-仟律网

济南市

您当前的城市：济南市

热门城市直辖市 A B C D E F G H J K L M N P Q R S T W X Y Z

华北: 北京天津石家庄唐山秦皇岛呼和浩特太原

华东: 上海杭州南京合肥南昌福州济南青岛厦门苏州无锡台州温州

华南: 广州惠州汕头深圳东莞佛山南宁三亚

华中: 郑州武汉长沙岳阳

西南: 成都重庆贵阳昆明拉萨遵义广元绵阳

西北: 西安兰州银川西宁乌鲁木齐

东北: 哈尔滨长春沈阳大连

北京: 北京朝阳区海淀区西城区丰台区东城区昌平区石景山区通州区大兴区顺义区房山区密云区怀柔区延庆区门头沟区平谷区

天津: 天津南开区和平区红桥区河西区河东区滨海新区河北区北辰区东丽区津南区西青区武清区静海区宝坻区宁河区

重庆: 重庆渝中区江北区沙坪坝区渝北区大渡口区九龙坡区南岸区北碚区巴南区万州区涪陵区合川区永川区长寿区黔江区江津区南川区綦江区璧山区开州区忠县秀山县潼南区铜梁区大足区荣昌区垫江县武隆区丰都县城口县梁平区巫溪县巫山县奉节县云阳县石柱县酉阳县

上海: 上海浦东新区黄浦区静安区徐汇区长宁区闵行区杨浦区普陀区虹口区宝山区松江区嘉定区金山区青浦区奉贤区崇明区

A: 阿坝阿克苏阿拉善盟阿勒泰阿里安康安庆鞍山安顺安阳

B: 白城百色白山白银巴南区蚌埠保定宝鸡保山宝山区包头宝坻区巴彦淖尔盟巴音郭楞巴中北辰区北海北碚区本溪毕节滨州博尔塔拉

C: 沧州长春常德昌都昌吉长宁区昌平区长沙长寿区长治常州朝阳朝阳区潮州承德成都郴州赤峰池州崇明区滁州

D: 大理大连丹东大庆大同大兴安岭达州德宏德阳德州定西迪庆东丽区东营东莞敦化

E: 鄂尔多斯恩施鄂州

F: 防城港丰都县佛山涪陵区抚顺阜新阜阳福州抚州

G: 甘南赣州甘孜广安广元广州贵港桂林贵阳果洛固原

H: 哈尔滨海北海东海口海南州海西哈密邯郸杭州汉中鹤壁河池合肥鹤岗黑河衡水衡阳和田河源菏泽贺州省直辖红河淮安淮北怀化淮南黄冈黄南黄山黄石呼和浩特惠州葫芦岛呼伦贝尔市湖州

J: 佳木斯吉安江门焦作嘉兴嘉峪关揭阳吉林市即墨济南金昌晋城景德镇荆门荆州金华济宁晋中锦州吉首九江酒泉鸡西济源市

K: 开封开州区喀什克拉玛依克孜勒苏柯尔克孜昆明

L: 来宾莱芜廊坊兰州拉萨乐山凉山连云港聊城辽阳辽源丽江临沧临汾临夏临沂林芝丽水六安六盘水柳州陇南龙岩娄底洛阳吕梁

M: 马鞍山茂名眉山梅州绵阳牡丹江

N: 南昌南充南京南宁南平南通南阳那曲内江宁波宁德怒江

P: 盘锦攀枝花平顶山平谷区平凉萍乡普洱莆田普陀区

Q: 黔东南潜江黔江区黔南黔西南青岛青浦区庆阳清远秦皇岛钦州琼海齐齐哈尔七台河泉州曲靖

R: 日喀则日照

S: 三门峡三明三沙市三亚商洛商丘上饶上虞山南汕头汕尾韶关绍兴邵阳沙坪坝区圣安多尼堂区圣方济各堂区省直辖沈阳深圳石河子石家庄十堰石柱县石嘴山双鸭山顺义区沭阳朔州四平松江区松原绥化遂宁随州宿迁苏州宿州

T: 塔城泰安太原泰州台州塘沽区唐山天门天水铁岭铜川通化铜梁区通辽铜陵铜仁通州区吐鲁番

W: 望德堂区万州区潍坊威海渭南文山温州乌海武汉芜湖乌兰察布盟武隆区乌鲁木齐武清区巫山县武威无锡巫溪县吴忠梧州

X: 厦门西安湘潭湘西襄阳咸宁仙桃咸阳孝感西城区锡林郭勒盟兴安盟邢台西宁新界新乡信阳新余忻州西青区西沙群岛西双版纳秀山县宣城许昌徐汇区徐州

Y: 雅安延安延边盐城阳江杨浦区阳泉扬州延庆区烟台宜宾宜昌伊春宜春伊犁银川营口鹰潭益阳永川区永州酉阳县渝北区岳阳榆林玉林运城玉树玉溪渝中区

Z: 枣庄张家界张家口张掖漳州湛江肇庆昭通通辽市郑州镇江中山中卫市忠县周口舟山珠海驻马店株洲淄博自贡资阳遵义漯河綦江区潼南区璧山区闵行区濮阳泸州衢州亳州

[登录] [注册] 律师入驻

手机浏览

手机扫一扫，浏览更便捷
或在手机浏览器中输入
www.fadoudou.com
公众号

微信扫一扫，随时问律师
关注微信公众号
随时问律师
小程序

微信扫一扫，发现身边律师
或搜索微信小程序
找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>学知识

女主持人当小三被解雇，合法吗？

发布时间：2021-04-10 15:16:22

阅读量：13409

（2019）苏02民终1288号裁判要旨：

公众人物的言行对社会和公众产生不同于一般个人的影响力和感召力，其私德不但成为社会公德的重要组成部分，而且还影响社会公德的形成。如对公众人物的私德暴露出的不良表现不加以批评和引导，则容易误导社会风气，也会连带社会对该人物所处的行业和领域产生质疑。故如公众人物违反社会公序良俗和职业道德准则的行为构成了合同约定的损害企业荣誉的情形，企业以此为由通过工会程序解除劳动合同，不应认定为违法解除。理由如下：

1.从社会公序良俗及职业道德准则角度出发，民事行为应当尊重社会公德，维护社会公共利益及公序良俗，以弘扬社会主义核心价值观。树立正确的婚姻家庭观念，不介入他人合法存续的婚姻关系，这既是社会公德、家庭美德和个人品德的必然要求，也是社会主义核心价值观对公民个人层面价值准则要求的应有内涵。社会主义核心价值观还要求新闻出版单位和从业人员要强化行业自律，切实增强传播社会主义核心价值观的责任意识和能力，将个人道德修养作为从业资格考评的重要内容。对此，《中国新闻工作者职业道德准则》也明确要求新闻工作者“继承和发扬党的新闻工作优良传统，树立良好的职业道德，维护新闻工作的严肃性和声誉”，“自觉遵守新闻职业道德”。新闻工作者除了要坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向外，还应坚持正确的工作取向和工作作风，发扬职业精神，恪守职业道德，远离社会不正之风。第三者介入他人家庭，不仅与社会主义核心价值观背道而驰，也违背了社会公序良俗。因此，文化工作者自身发生影响较大的负面新闻，势必对文化工作的严肃性和单位声誉造成不良影响。

2.从双方劳动合同中约定的角度出发，双方签订的劳动合同中约定，劳动者不能做出有损国家利益、社会公德和他人利益的言行；维护用人单位的名誉，在任何场合，不能做出有损用人单位名誉和利益的言行；不得有弄虚作假和欺诈的行为，不得有暴力和不道德的行为；劳动者违反合同约定，违反用人单位的规章制度、劳动纪律、工作规范和其他管理规定，用人单位可依据规章制度的规定，对乙方进行书面警告，甚至解除合同且不支付任何补偿。上述约定是双方当事人真实意思表示，并不违反法律、行政法规的禁止性规定，且与社会主义核心价值观和新闻工作者职业道德准则对公民和新闻工作者的要求相契合，应认定为合法有效，双方当事人均应当严格遵守。作为第三者介入他人婚姻的行为，违反了上述劳动合同的相关约定，且造成了较大的社会影响，可以推定用人单位的名誉和利益受到了损害。

综上，L作为一名曾担任过电视台主持人的新闻工作者，系一定区域内的公众人物。其作为第三者介入他人婚姻，违背了社会公序良俗和新闻工作者职业道德准则，因其不当行为引发的相关视频在电视、网络中广泛传播，在社会上造成了不良影响，导致社会对A公司及所属的江阴广播电视集团均产生负面评价。据此，一审法院认定A公司根据双方劳动合同的约定并经工会程序解除双方劳动合同符合法律规定，且无需支付经济补偿金，并无不当。追求幸福是每个人的权利，但不应提倡违背社会公序良俗和职业道德准则，否则因此产生的代价只能由行为人自行承担。

江苏省无锡市中级人民法院

民事判决书

（2019）苏02民终1288号

上诉人（原审原告）:L，女，1984年12月27日生，汉族，住江阴市。

被上诉人（原审被告）：江阴A影视文化传播有限公司，住所地江阴市中山南路79号。

上诉人L因与被上诉人江阴A影视文化传播有限公司（以下简称A公司）劳动合同纠纷一案，不服江阴市人民法院（2018）苏0281民初12137号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

L上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求或发回重审。事实和理由：1.A公司对其做的谈话记录并不具有证明效力，笔录内容并不属实。谈话笔录均是在2018年5月30日补签，当时是“刘一手火锅店事件”发生后的第二天，其本人思想极度混乱，在没有仔细查阅笔录内容情况下签了字。2.其不存在严重违反劳动纪律及损害A公司声誉的情况。其本人是“刘一手火锅店事件”的受害者，相关视频本身并不会损害A公司的声誉，因周××在传播时配上了诽谤性侮辱性的文字才造成了对A公司声誉的损害。

被上诉人A公司辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

L向一审法院起诉请求：判令A公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金195999.56元。

一审法院认定事实：

江阴广播电视集团系事业单位法人，A公司系江阴广播电视集团的全资子公司。2007年3月1日，L入职A公司从事主持人工作，双方签订了劳动合同，L的具体工作由江阴广播电视集团负责管理。

2018年5月28日，在江阴市澄江中路256号重庆刘一手火锅店，吴××因其女儿侍×1的婚姻问题，携其小姑子侍××一起对L进行了殴打，周××录下现场视频后发布至网络而广为传播，并被部分媒体报道，在当地论坛上也有讨论，2018年5月29日L向江阴市公安局滨江派出所报案，江阴市公安局滨江派出所对吴××做出了行政拘留七日并处罚款五百元的行政处罚决定，对侍××决定不予行政处罚。事件发生后，A公司对L停职并进行调查，2018年6月7日，A公司将解除L劳动合同的决定通知工会，同日，工会同意解除L的劳动合同。2018年6月8日，A公司依据劳动合同法第三十九条做出解除L劳动合同的决定。2018年6月27日，L就本案的诉讼请求向仲裁委申请仲裁，仲裁委未予支持。2018年8月14日，L诉至法院。

在双方签订的劳动合同中约定：“……七、劳动规章、纪律……（二）乙方（即L，下同）应遵守以下劳动纪律：1.遵守国家法律法规，不能做出有损国家利益、社会公德和他人利益的言行；2.维护甲方（即A公司，下同）的名誉，在任何场合，乙方均不能做出有损甲方名誉和利益的言行……8.不得有弄虚作假和欺诈的行为，不得有暴力和不道德的行为……（三）乙方违反本合同约定，违反甲方的规章制度、劳动纪律、工作规范和其他管理规定，甲方可依据规章制度的规定，对乙方进行书面警告，甚至解除本合同。（四）乙方在甲方工作期间，如存在违反劳动纪律或规章制度，包括但不限于下列情形之一，属于情节严重，甲方可以立即与乙方解除劳动合同且不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：……2.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的……”一审中，双方一致确认L离职前12个月的月平均工资为8521.72元。

A公司为证明L认可其第三者身份及“刘一手火锅店事件”造成的各种舆情对其公司声誉造成严重影响，提供了其公司分别于2017年8月8日、8月10日、2018年1月3日、3月9日、5月30日与L的谈话记录五份，除2018年3月9日的谈话记录外其余四份谈话记录上均有L的签字。L对2018年3月9日的谈话记录不予认可，认可其余四份谈话记录是其本人签字，但辩称2017年8月8日、8月10日及2018年1月3日的谈话笔录的签名都是在2018年5月30日谈话时补签，当时是“刘一手火锅店事件”发生后的第二天，其思想极度混乱，对谈话内容并未进行审慎思考，且谈话内容无法反映其严重违反了劳动纪律、在社会上造成了不良影响及影响江阴广播电视集团声誉。

一审法院对上述证据认证如下：

因2018年3月9日的谈话笔录上并未有L签字，L对此不予认可，故对该证据不予采纳；对其余四份谈话笔录，因L认可在2018年5月30日进行了签名，作为完全行为能力人L应对其签字行为负责，故其在其余三份谈话笔录上签字应视为对之前谈话笔录的认可，法院对其余四份谈话笔录均予以认定。2017年8月8日的谈话笔录中载明：因江阴广播电视集团接到女方家庭反映L与有妇之夫交往，影响电台形象，L表示跟朱昊只是普通朋友。2017年8月10日的谈话笔录中载明：L承认与朱昊发生感情，A公司要求其作为社会公众人物务必遵守社会伦理道德。2018年1月3日的谈话笔录上载明：A公司从2017年9月起停止了L所有出镜方面的工作，并告知L其对单位形象已经造成比较大的损害，而且其“第三者”的角色是确认无疑的，L回复称这一切其都认了，愿意承担。2018年5月30日的谈话笔录中载明：L认可男方的婚姻尚未解除，“刘一手火锅店事件”造成的各种舆情对单位整体声誉造成严重影响，其也认可作为新闻从业人员需要遵守的一些准则。

一审法院认为，L是江阴广播电视集团的工作人员且曾担任过电视台主持人，虽然在2017年9月份停止了出镜工作，但在当地仍有一定的知名度，其作为一名新闻工作者，仍属于公众人物，理应注意自身言行，以比普通人更高的标准要求自己，向社会传递正确的价值观。A公司从2017年8月侍×1家属向其公司反映L与朱昊不正当交往开始，即前后多次找L谈话了解情况、提出建议，告知其作为公众人物应遵守社会伦理道德。而2018年5月28日发生的“刘一手火锅店事件”经网络、电视台传播，在社会上造成了极为不良的影响，损害了江阴广播电视集团的声誉。根据有L签名的谈话笔录，其确认介入了他人合法存续的婚姻关系，该行为不仅违背了公序良俗，更严重违反了与A公司签订的劳动合同中约定的劳动纪律。据此，A公司通知公司的工会解除与L的劳动合同，符合法律规定，达到公司无需支付赔偿金。

据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《江苏省劳动合同条例》第三十一条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决：驳回L的诉讼请求。一审案件受理费10元，由L负担。

二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。

本案二审争议焦点为：一、A公司对L作的调查笔录能否作为认定案件事实的根据；二、L的行为是否损害了A公司荣誉，A公司解除与L的劳动合同是否符合法律规定？

本院认为：

关于争议焦点一，一方当事人提出的书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。本案中，A公司对L所做的谈话笔录中有四分为L本人签字确认，证据形式上是书证原件，在无相反证据的情况下，人民法院应当确认其证明力。因此，一审法院根据A公司对L作的调查笔录认定本案事实，并无不当。现L提出上述谈话笔录均是补签且内容不属实，本院不予采纳。

关于争议焦点二，公众人物的言行对社会和公众产生不同于一般个人的影响力和感召力，其私德不但成为社会公德的重要组成部分，而且还影响社会公德的形成。如对公众人物的私德暴露出的不良表现不加以批评和引导，则容易误导社会风气，也会连带社会对该人物所处的行业和领域产生质疑。故如公众人物违反社会公序良俗和职业道德准则的行为构成了合同约定的损害企业荣誉的情形，企业以此为由通过工会程序解除劳动合同，不应认定为违法解除。理由如下：

1.从社会公序良俗及职业道德准则角度出发，民事行为应当尊重社会公德，维护社会公共利益及公序良俗，以弘扬社会主义核心价值观。树立正确的婚姻家庭观念，不介入他人合法存续的婚姻关系，这既是社会公德、家庭美德和个人品德的必然要求，也是社会主义核心价值观对公民个人层面价值准则要求的应有内涵。社会主义核心价值观还要求新闻出版单位和从业人员要强化行业自律，切实增强传播社会主义核心价值观的责任意识和能力，将个人道德修养作为从业资格考评的重要内容。对此，《中国新闻工作者职业道德准则》也明确要求新闻工作者“继承和发扬党的新闻工作优良传统，树立良好的职业道德，维护新闻工作的严肃性和声誉”，“自觉遵守新闻职业道德”。新闻工作者除了要坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向外，还应坚持正确的工作取向和工作作风，发扬职业精神，恪守职业道德，远离社会不正之风。第三者介入他人家庭，不仅与社会主义核心价值观背道而驰，也违背了社会公序良俗。因此，文化工作者自身发生影响较大的负面新闻，势必对文化工作的严肃性和单位声誉造成不良影响。

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人L负担。

本判决为终审判决。

审判长　潘华明

审判员　华敏洁

审判员　张朴田

二〇一九年六月四日

法官助理　杨　志

　　【免责声明】：

　　本网站对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的真实可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考!

　　本文图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如涉及作品内容、版权和其他问题，请在30日内联系删除!

来自：仟律网

1670

相关分类：济南市推荐律师女主持人当小三被收养赡养家庭暴力彩礼

[上一篇] 客服回怼客户遭公司解雇，法律判决客服是正... [下一篇] 男子找人冒充妻子办离婚，法院：戴了口罩没...

发表评论

用户评论

精选问答

小额财产继承公证需要什么材料？

律师解答　　第一、申请人应当提交下列证明材料：　　（一）申请人的身份证件；　　（二）被继承人的死亡证明；　　（三）遗产权利凭证或者证明；　　（四）载明被继承人全部第一顺序...

时间：2022-06-09 10:48

1038次阅读

夫妻财产公证协议有效期是多少年？

律师解答夫妻财产公证协议永久有效。经过公证的东西证明其是合法有效的，一个有效的东西并不会有有效期的限制，只要有效就一直有效，除非有证据证明这个协议是在欺诈胁迫的情形签订的。...

时间：2022-06-09 10:43

1367次阅读

再次提起离婚诉讼起诉状怎么写？

律师解答再次提起离婚诉讼起诉状与第一次写法一样，只是需要提交的证据有区别：1、写明原告和被告的身份基本信息；2、原告的诉讼请求、以及事实和理由等内容；3、证据以及来源。在起诉状中的事实和理由部分写...

时间：2022-06-09 10:42

923次阅读

起诉变更抚养权的法定条件是什么？

律师解答　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：“16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。　　(1)与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残...

时间：2022-06-09 10:41

1402次阅读

离婚男方赔偿怎么处理?

律师解答离婚男方赔偿的，女方应该向法院起诉离婚，并要求赔偿，然后法院作出离婚以及赔偿判决书，男方按照判决书进行赔偿。如果不起诉的，那么一般是不会得到赔偿的，因为协议离婚对于赔偿没有约束力。...

时间：2022-06-09 10:39

744次阅读

易轶

婚姻家事、遗产继承…

咨询我

女主持人当小三被解雇，合法吗？

发表评论

用户评论

精选问答

小额财产继承公证需要什么材料？

夫妻财产公证协议有效期是多少年？

再次提起离婚诉讼起诉状怎么写？

起诉变更抚养权的法定条件是什么？

离婚男方赔偿怎么处理?

热门推荐

20万律师在线

服务全程透明

严格多重认证

一站式服务

解决法律问题上仟律网

公众服务

律师服务

4000826696

女主持人当小三被解雇，​合法吗？

发表评论

用户评论

精选问答

小额财产继承公证需要什么材料？

夫妻财产公证协议有效期是多少年？

再次提起离婚诉讼起诉状怎么写？

起诉变更抚养权的法定条件是什么？

离婚男方赔偿怎么处理?

热门推荐

20万律师在线

服务全程透明

严格多重认证

一站式服务

解决法律问题 上仟律网

公众服务

律师服务

4000826696

女主持人当小三被解雇，合法吗？

解决法律问题上仟律网