新人公司聚餐被同事带到酒店发生关系，怎么预防职场性骚扰？

前言：在公司里，有些聚会我们不得不硬着头皮参加，甚至有好多人打着友善团结的旗号经常会小聚一下，但许多人不想参加这种毫无意义的聚会，并感到浪费时间 。但是有些部门聚餐或者公司聚餐什么的，都是不去不好意思，就只能去了，老人还好，但是新人可能会遇到这样那样的麻烦。

案件详情：

据南都周报官方报道，受害人曾某刚到新公司工作了大约一周，对她的同事们并不十分熟悉。部门经理通知大家下班后一起吃晚饭，"有事的推一推，任何人不可缺席。"

曾某无可避免地饭桌上喝了酒，饭后，男同事邹某跃以带回家的名义将她带到酒店。在曾某的爱人李某强和邹某跃的对峙中，他录制了许多视频邹某跃承认自己曾与曾某发生性关系，但他试图将这一切归因于自愿的“男女之情”。

8月3日，案件目前已经结束侦查，移送到检察院审查起诉。

【法智普法】怎么预防职场性骚扰

1、遭遇故意的骚扰时言辞严厉拒绝。

如果老板过度接触身体的敏感部位，则此时请勿忍气吞声。您应该用一只手将对手的手推开，然后直接对他说“请注意这种行为”。

2、在办公室里职场女性不要穿着暴露。

工作场所的女人太过暴露和性感，无疑会让一些男人起了坏心思。因此，注意自己的着装是防止骚扰的重要手段。

3、尽量避免与领导长时间接触。

办公室原本是一个很小的地方，经过很长一段时间，男人和女人之间的暧昧之情都会暴露出来。单独的接触会给对方更大胆的鼓励，而女性分泌的荷尔蒙会刺激男性的神经。

4、认真取证，并及时报警。

如果另一方的骚扰给您带来极大的困扰，请果断地放弃工作，在报警时仔细收集证据，将色狼一举拿下。

5、必要时搬出男朋友或丈夫。

对于那些无耻的变态，女性朋友一定不能容忍，当他们得寸进尺时，及时地搬出男朋友或丈夫，并在他们面前无意中提到，他相信在听了也不会无所顾忌。

【法智普法】职场性骚扰怎么判刑？

《刑法》第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

法智律师网小结：

止违背女性的意志以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关部门和单位进行投诉。有关部门和单位应当采取有效措施，预防和制止对妇女的性骚扰。