深圳拟实行独生子女带薪护理假，你觉得可行吗？

深圳计划为独生子女设立带薪休假，全国已有20多个地方出台了相关政策。

当一代人中唯一的孩子成为家庭时，他们必须面对这种情况。两个孩子必须在家照顾四个老人。万一父母需要身体护理，有多少人顾不过来。如果现在作为独生子女，每年获得带薪护理假，回到父母身边陪伴，也是不错的。

这不，深圳最近发布了《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，并公开征求了意见，明确提出建立独生子女护理假，并指出，独生子女满足条件的每年可享受不超过20天的带薪护理假。记者发现，截至目前，深圳，甘肃，福建和广西至少有20个地区已经发布了有关独生子女护理假的规定。其中，云南，西安等地也明确表示，非独生子女也可以享受一定天数护理假。

有些人觉得这个政策是好的，但是，面对休假困难的问题，这个条例恐怕难以着陆。

当然更多的还是正面的议论，有人认为，这也是间接的宣传孝道吧，父母年事已高，生病的话那肯定是要去照顾。家里就一个小孩，老人没有其他人照顾，政府给这个假确实挺好的。

【法智普法】相关法律规定：

新修订的《四川省老年人权益保障条例》就规定，今年10月1日起，独生子女一年可享15天带薪护理老人的假期。在休假期间，用人单位不得扣除相关工资以及奖励奖金等。其实，四川并不是第一个出台“带薪护理假”的省份，福建、湖北、广西、重庆等多个地方在老年人权益保障法配套法规中明确规定了“独生子女带薪护理假”。各地出台的独生子女护理假长短不一，河南省、广西省和福建省分别给出了每年累计不超过20天、15天和10天的独生子女护理假，并已经开始施行。

法智律师网小结：小编认为，如果想要这个条例能够实行，还要建立完整的社会保障机制，社区医疗、居家养老、专业护理、异地医疗和社会化养老服务等保障体系需要更加完善和健全，以便老年人得到赡养和就医。

那么，你如何看待独生子女的“护理假”？