调薪未签订劳动合同变更怎么处理用人单位与劳动者就薪酬调整问题达成一致的,需要重新签订劳动合同,这样调薪对双方来说才算是合法的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
(一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
7月份入职年终奖怎么算根据公司规定决定。年终奖发放形式双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资...
不安抗辩权需要应承担什么义务为了兼顾后给付义务人的利益,也便于其能及时提供适当担保,先给付义务人行使不安抗辩权的,应及时通知后给付义务人,该通知的内容包括中止履行的意思表示和指出后给付义务人提供适当担...
可以基于不安抗辩权解除合同吗有确切的证据证明后履行方没有履行能力的,先履行可以中止合同的履行,后履行方在规定期限内没有恢复履行能力的可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第六十八条 应当先履...
可以约定放弃不安抗辩权吗合同当事人在签订合同前是可以约定放弃行使不安抗辩权的,并且要在合同载明放弃不安抗辩权的条款。《中华人民共和国合同法》第六十八条 应当先履行债务的当事人,有确切证据证明...
不安抗辩权能要求提前还款吗《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》第527条,应当先履行债务的...
不安抗辩权,又称先履行抗辩权、拒绝权或异时履行拒绝权,它是指双务合同中,先履行方有确切证据证明,后履行方于合同成立后丧失或者可能丧失履行能力时中止履行合同的权利,并在后履行方于合理期限内未能恢复履行能...
在具有先后履行顺序的双务合同中,先履行方原则上不享有同时履行抗辩权。但在合同成立以后,如果发生后履行一方当事人财产状况恶化等情形而可能危及先履行一方当事人债权之实现时,如仍强迫先履行一方先为履行,则必...
权利义务的一并转让是什么意思《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。《民法典》生效前的法律规定:《合同法...
关于印发《建设部2001年立法和执法检查计划》的通知...
国务院关于贯彻实施《中华人民共和国立法法》的通知...
转发国务院办公厅印发关于进一步加强国务院立法工作几点意见和1999年立法工作安排的通知...
转发省政府法制局关于1998年立法工作安排的通知(附请示)...
国务院经济法规研究中心关于加强经济立法工作的几点建议...