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找不到债务人时债务应该如何处理?

找不到债务人时债务应该如何处理?

债务人下落不明也是可以讨债的,主要有以下两种途径:1、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。我国《民法通则》第二十条规定,公民下落不明满两年的,利害关系可以向人民...

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应该如何认定票据债务人的民事行为能力?

应该如何认定票据债务人的民事行为能力?

票据债务人的民事行为能力是指票据债务人独立进行民事活动,享受权利、承担义务与责任的能力。各国对自然人和法人的民事行为能力也都有各自的规定。那么,如何认定票据债务人的民事行为能力呢?国际上有三种做法:一...

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上班流产应该如何赔偿?

上班流产应该如何赔偿?

符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...

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单位员工在职证明应该怎么写?

单位员工在职证明应该怎么写?

姓名:xxx性别:x出生年月日:xxxxxxxxx工作单位:xxxx职务:xxxx何年何月任现职:xxxx单位电话:xxxx该同志将参加由xxxxxxxx赴xxxxxx进行商务考察和洽谈活动。特此证明...

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我国劳动法规定劳动年龄最低为几岁?

我国劳动法规定劳动年龄最低为几岁?

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干...

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公司是否可以聘用16岁员工?

公司是否可以聘用16岁员工?

根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受**教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保...

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调换岗位应该开具哪些证明?

调换岗位应该开具哪些证明?

人员岗位调动证明xx人力资源公司:兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志,原在我中心从事厨师工作,现因我公司工作需要,将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。特此证明xx20**年**月**日员工不同意...

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工程款优先权具备哪些特征?

工程款优先权具备哪些特征?

根据合同法286条和最高人民法院法释[2002]16号批复,可以看出工程款优先权具有以下特征:(一)工程款优先权具有优于抵押权和其他债权的效力。工程款优先权不仅具有优于一般债权的效力,而且还具有优于抵...

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应该如何应对对方的不安抗辩权?

应该如何应对对方的不安抗辩权?

不安抗辩权的行使条件是有证据证明后履行方无法履行合同,所以应对对方不安抗辩权的手段是提供担保或者证明自己有履行合同的能力。《中华人民共和国合同法》第六十八条 【不安抗辩权】应当先履行债务的当...

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利用不安抗辩权而终止合同应该如何办理?

利用不安抗辩权而终止合同应该如何办理?

依据我国合同法的规定,先履行合同的一方有证据证明后履行一方没有履行能力的,可以通知后履行一方,后履行一方未恢复履行能力或者提供担保的,就可以解除合同。《中华人民共和国合同法》第六十八条 【不...

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