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竞业限制补偿金多久不发可以终止

竞业限制补偿金多久不发可以终止

依据我国相关法律的规定,公司与负有保密义务的员工可以签订保密协议和竞业限制协议,签订后员工离职的,要遵守协议,公司要给予经济补偿,那么竞业限制补偿金什么时候不发可以终止?下面由仟律网小编为读者进行的解...

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公司已注销竞业限制还有效吗

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依据我国相关法律的规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订保密协议或者竞业限制条款,协议签订后就需要履行,那么公司已注销竞业限制还有没有效的?下面由仟律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者...

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因公司过错离职还受竞业限制吗

因公司过错离职还受竞业限制吗

依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议后,劳动者离职不能到与本单位有竞争关系的企业工作,那么因公司过错离职还受不受竞业限制?下面由仟律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所...

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没有签订竞业限制需要履行吗

没有签订竞业限制需要履行吗

依据我国相关法律的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同的,用人单位可以在劳动合同中约定保密和条款竞业限制条款,那么没有签订竞业限制要不要履行的?下面由仟律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有...

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企业不和员工签用工合同是否违法

企业不和员工签用工合同是否违法

核心内容:企业不和员工签用工合同违法吗?企业不和员工签用工合同有什么经济补偿吗?下面由仟律网小编为大家介绍:...

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企业可以提前解除竞业限制吗

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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订竞业限制协议时,要约定竞业限制的期限,而竞业限制最长不超过2年,那么企业可不可以提前解除竞业限制的?下面由仟律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有...

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集体合同对劳动合同是否具有约束力

集体合同对劳动合同是否具有约束力

在我们的认知当中,对于劳动合同想必大家都并不陌生, 通过签订劳动合同可以非常有效的维护劳动者个人的权益, 如果劳动者权益受损的,可以通过劳动合同来利用法律武器维护自己的权益, 同时的劳动合同还存在集体...

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员工旷工离职能否代领工资

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在现实生活中公司的规章制度一般将旷工列为严重违反公司制度的行为,所以对于旷工严重的劳动者,用人单位是可以依法解除劳动合同的,那么员工旷工离职能不能代领工资的?下面由仟律网小编为读者进行相关知识的解答。...

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旷工属于违反劳动合同吗

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用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,而劳动合同的内容是非常多的,劳动合同必须具备劳动合同法第17条规定的内容,那么旷工是不是属于违反劳动合同的?下面由仟律网小编为读者进行相关知识的解答...

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如何认定存在事实劳动关系

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梅某多年来自备油漆和喷枪等生产工具在某机车配件有限责任公司(以下简称公司)做油漆工作,系按件计酬,双方没有签订任何劳动合同或加工承揽合同。为完成油漆工作任务,梅某先后以每天50元或80元不等工价雇请多...

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