济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>读文章

专利申请必看:专利申请权属于谁!

发布时间:2017-11-06 14:28:38

阅读量:212

  对于专利申请,很多人只知道专利权,而不知道还有一个专利申请权。通俗点的说法,专利权就是专利申请人的专利申请成功后,在一定期限内依法享有的独占实施权。专利申请权是指申请专利的权利。

  “专利申请权”不清楚,会引来纠纷

  在我国专利申请的主体可以是个人、单位或组织,也就是说以上3种主体可以依法享有专利申请权。专利虽好,但并不是所有的发明创造都可以用来申请专利的。

  我国《专利法》对用来申请专利的发明创造或设计的创造性、新颖性和实用性都一定的要求,想要达到申请标准申请人需要投入一定的时间、金钱。在实际情况中,发明创造或设计的完成很多时候是一个团队共同协作的成果,那么专利申请权该归谁呢?会不会因为“分权不均”而打起来呢?

  在我国,专利申请权的归属一般有以下3种情况:

  1

  职务发明创造的专利申请权属于该单位

  所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里“物质技术条件”主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。

  由于脑力劳动与体力劳动不同,它不受特定场所和上下班时间的限制,即使你的发明创造最终的完成地点在家里,或者完成时间是下班后,只要你是在执行单位的任务并且所用资源由单位提供,该单位就是专利申请人。

  另外,如果员工已经退休或者工作调动了,在其工作变动后1年内作出的,只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造,专利申请权还归原单位。

  当然,也有例外的情况,就是发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的,但是单位与发明人订有合同,专利申请权的归属应当根据其约定来决定。

  2

  非职务发明创造的专利申请权属于该发明人或设计人

  举个例子,如果你是中国科学研究院的研究员,主要研究大气遥感技术的。

  但是你博闻强识、学识渊博、兴趣广泛,动手能力又强,有一天你脑洞大开,设计了一款具有创造性、新颖性和实用性的耳机。那你可以用来申请专利的,申请人当然是你,因为你的发明创造和中科院的本职研究八竿子打不着,完全是你自己的劳动成果,智慧结晶。如果你担心单位不让你申请专利,完全不要怕。《专利法》第七条明确规定:对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请,任何单位或者个人不得压制。所以,只要你精力充足,能想能干,工作之余也可以搞发明大胆创造,申请专利!

  3

  共同享有专利申请权

  两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造,除另有协议的以外,申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。这个与商标申请中的共同申请是一样的。专利申请权的主体没有限定一定是一个单位或者个人,所以如果是合作完成的,不用担心因“分权不均”而“大打出手”,你们可以共同享有专利申请权!

  来源:汇桔网


来自:仟律网

0

相关分类: 济南市推荐律师 孟公严律师 专利申请必看:专

发表评论

用户评论

热门推荐

专利申请必看:专利申请权属于谁!

就业补助资金管理办法公布 明确享受补贴范

  财政部、人力资源社会保障部日前印发《就业补助资金管理办法》的通知。通知明确,享受职业培训补贴的人员范围包括:贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生等。  通知明确,就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。  对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的,个人和单位不可重复享受

时间:2017-11-22 14:17

16585次阅读

专利申请必看:专利申请权属于谁!

劳动者以"未足额"缴纳社保提出解除,能否

段某应聘进某教育培训机构担任带班老师,双方约定段某每月基本工资为4200元,然后根据招生情况以及带班情况每月还有不固定的提成和奖金。因为工作

时间:2017-11-06 14:22

235次阅读

专利申请必看:专利申请权属于谁!

对求职者发出入职通知书后又拒绝其入职,该

近年来,劳动争议案件滥诉现象严重,不仅加深了劳资矛盾,也不利于构建和谐劳动关系,应引起决策者

时间:2017-11-06 14:24

196次阅读

专利申请必看:专利申请权属于谁!

退休后帮人看大门 值夜班能否要求加班费?

老王退休后为了打发时间,于2015年4月23日应聘进入A公司并与A公司签订了《退休人员聘用协议》,协议约定由老王从事门卫岗位的工作,每月工资

时间:2017-11-06 14:25

183次阅读

专利申请必看:专利申请权属于谁!

劳动者不得重复 主张医疗费损失

  【案情】  2015年7月28日,张某在上班途中发生机动车交通事故,张某不承担事故责任。张某受伤后,吴某(系张某单位法定代表人)为张某垫付医疗费82150.58元(医疗费发票金额84544.23元,张某支付了2393.65元)。2016年12月,经法院调解(另案),张某获得了保险公司赔偿的机动车交通事故赔偿款162401元(其中医疗费82673元)。吴某于2017年1月10日以张某不当得利为由向法院提起诉讼,请求判决张某返还吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。  【解析】  本案

时间:2017-11-22 14:17

11283次阅读