2014年,李某因增加银行流水需要,经朋友介绍将银行卡和u盾交给王某进行资金操作。两个月后李某因不需要贷款故停止操作银行卡流水,后将卡收回。2015年9月,王某以其中一笔500万的银行流水起诉李某,主张李某借了500万元却拒不归还。李某接到法院传票后,非常担心,因为一旦本案他败诉,不但要背负这500万元的债务,而且走流水期间的大量转账记录都变为一个个炸弹,那他这辈子可能都无法翻身了。
本案李某委托周律师后,周律师精心准备,收集证据,准备庭审发问提纲,并要求原告王某本人出庭接受质询,最终经过中院终审驳回了王某的诉讼请求。李某终于不用平白无故背负500万元的债务,也不用担心走流水期间的转账记录也变为债务了。
虽然本案李某胜诉,但是还是要提醒大家,不要轻易将银行卡交给其他人使用,如果一定要交给其他人,也黑纸白字将用途写清楚,并要求对方收具收条。
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生病是每个人一生当中都无法避免的生理现象,因为生病就会有种种不方便,所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾,并强制单位实施。下面就和小编一起了解一下规定的具体内容。 国家劳动法病假规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就