73岁高龄的闫女士在乘坐公交车时，由于司机加速启动，使其摔伤致左手骨折，她将北京公共交通控股(集团)有限公司第四客运分公司诉至法院，要求公交公司赔偿。北京市海淀区法院19日通报，日前已审结此案，判决公交公司赔偿闫女士医疗费、精神损害抚慰金等共计14万余元。

　　案情

　　闫女士诉称，2016年10月9日8时，她乘坐568路公交车，在公交车从金沟河公交站驶出时，因司机加速启动，导致她在公交车上摔倒受伤，随即被送入医院。经诊断：左桡骨远端骨折;左冈上肌综合症;高血压病;心房颤动(心房纤颤);高脂血症;粉碎性骨折。

　　闫女士从10月11日至当月29日，在医院进行住院治疗，共计住院18天。她因此要求公交公司赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、伤残器具费、鉴定费、交通费、律师费。另外，她有两个女儿患有精神残疾，需要她和老伴抚养，要求公交公司支付被抚养人生活费7万余元。

　　分歧

　　公交公司称，对事故发生的时间、地点以及闫女士的伤情没有异议。事发后，公司积极配合闫女士的治疗，同时对其提供了一些帮助。医药费由法院核定票据;住院伙食补助以实际住院时间为准;营养费公司认可，按照伤残鉴定，公司认可每天30元;护理费公司认可;伤残赔偿金按照标准由法院核定;精神损失公司认为过高，公司是在避险的过程中造成的;残疾器具费以实际票据为准;鉴定费公司认可，同意支付;对被抚养人生活费，公司没有看到被抚养人的实际情况;交通费公司认可与就医时间、次数、路程相符的票据;律师费是闫女士的诉讼成本，不同意支付。

　　分析

　　法院审理后认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　本案中，闫女士乘坐公交公司的公交车过程中，因公交司机操作不当导致受伤，故应由公交公司承担赔偿责任。现闫女士主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、伤残器具费、被抚养人生活费、交通费、鉴定费，理由正当，且公交公司表示认可，法院予以支持。

　　法院认定，闫女士的营养费标准，将根据一般标准并考虑其实际伤情酌情判定;精神损害抚慰金，根据实际情况酌情判定。闫女士主张的律师费，不属于侵权责任的赔偿范围，不予支持。最终，法院作出上述判决。

　　转自：京华时报微信号

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