总有人在问，公司拖欠工资，该怎么做才好，下面就由法律小编说说一些关于拖欠工资维权的小知识。

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　　案情回放

　　开开心心过完春节后，回来上班发现公司已关门停业，公司的实际控制人和财务都下落不明，无法联系，这么奇葩的事就让小谭等15人遇到了。其实公司突然关闭人突然消失也不算是最糟心的，最大的问题是公司之前拖欠员工的工资还没发。

　　为了追回劳动报酬，小谭等人申请了劳动仲裁。但是，由于小谭等15人均未与公司签订劳动合同，人事争议仲裁委员会以无劳动关系证明为由不予受理。小谭等人无奈之下，向法律援助中心申请法律援助。

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　　没有签劳动合同就不能申请劳动仲裁?

　　没有签劳动合同就没办法申请劳动仲裁，这样理解是错误的!只要劳动者与单位之间存在劳动关系，两者间发生劳动争议就可以申请劳动仲裁裁决。

　　根据《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”小谭等人与公司已经建立起劳动关系。劳动合同只是小谭等人与公司存在劳动关系的证明之一，如果能取证证明劳动者确实是与单位存在劳动关系，没有签劳动合同不影响申请劳动仲裁。

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　　证明劳动关系的证据如何收集?

　　能证明在单位上班的最好的证据是单位与劳动者签订的劳动合同，若是没有签合同，单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等也能证明劳动关系的存在。如果有由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

　　因此，为了解决被拖欠工资这种事，这就需要在劳动者们在平常工作中，多收集一些能够证明自己和单位存在劳动关系的证据资料。

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　　被拖欠工资能申请法律援助?

　　小谭等人的案子是关于请求支付劳动报酬的情况，他们若因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。像这样需要代理、可以申请法律援助的案件还有很多，这些案件包括：

　　(一)请求国家赔偿的案件;

　　(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件;

　　(三)请求发给抚恤金、救济金的案件;

　　(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的案件;

　　(五)请求支付劳动报酬的案件;

　　(六) 公民因实施见义勇为行为致使自身合法权益受到损害的案件。

　　需要注意的是，当经济条件不允许的情况下，与其抱怨各种不公平对待，不如学着寻找并利用一些有用的资源。

　　责编 | 杨姑娘

　　来源 | 法律快车