买到假货,是获得“双倍赔偿”“三倍赔偿”还是“十倍赔偿”呢?
问:我在小商品批发市场买了一箱洗衣膏(价款30元),经过使用发现和我原来用的不一样,因该洗衣膏的生产厂家就在本地,我拿到厂家咨询,厂家明确告知我购买的是假货。我只知道购买到假冒伪劣商品可以获得商家的赔偿,但具体是几倍不太清楚,请律师您解释一下。
答:你可以得到500元的赔偿。
首先,《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定:消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护。你购物是为了生活消费,你的行为受该法保护。
其次,“三倍赔偿”是根据2014年3月15日实施的新消法中的内容,该法第55条规定: 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。”假设你的购买,就可以获得价款三倍的赔偿,因三倍不足500元,你能获得500元的赔偿。
最后,“十倍赔偿”是针对食品的规定。《中华人民共和国食品安全法》第148条规定:“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。” 有毒有害食品直接危害消费者的健康,所以对经营者的惩罚力度更大。显然,你的行为不受该法调整。
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现实生活中可能会存在男女双方同居、恋爱结束或者离婚分手时约定给付对方“感情债”的情形,给付的形式多种多样,可能是现金、协议或欠条,因此发生的纠纷也日益增多,那么,这种“感情债”能得到法律的支持吗?今天,说说常见的
劳动合同作为明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的重要载体,发挥着不可替代的作用。用人单位往往会基于各类原因在劳动合同中作出一些细节约定,但是有的约定却存在不当之处,甚至违反了法律规定。今天就一起来看看劳动合同中约定的六类常见错误。 错误一:试用期约定不当 法律对于试用期的规定,本是为了给劳动关系双方提供一个相互考察的机会,但一些用人单位由于不了解相关法律法规,作出了一些不当约定。较常见的错误有以下两种: 1、试用期期限约定不当 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上
裁判机关绝不应允许户口代办业务变相成为贩卖户口的业务,也不应允许用人单位以“为劳动者办理了户口”为由限制劳动者的各项权利。某单位的一名员工提出辞职,单位要求支付十三万元,原因是单位为其办理了户口。那么,劳动仲裁委和法院(以下统一称为裁判机关)应该支持单位的这一请求吗?要回答这个问题,裁判机关必须搞清楚这个“十三万”是什么性质的费用,还得搞清楚“办理户口”是什么性质的事务。第一,单位和员工通过书面劳动合同约定:单位为员工办理户口,户口办下来后,员工不得在若干时间之内解除劳动合同,否则,员工必须支付十三万元的
判令被告向原告支付货款人民币66762元及从起诉之日起至付清此款项之日止按银行同期贷款利率4倍的利息;
一位女司机与一辆闯红灯的电动车发生相撞,但机智地运用所知道的交通知识与交警理论,最终非但没有赔偿非机动车受伤损失,还得到了自身车辆的损失赔偿。你是否也遇到过类似情况呢?一起来学习下吧。 1事件回放 机动车女司机唐女士开车到十字路口,绿灯亮了准备继续前进时,突然一辆电动车从右侧冲出来,撞到机动车司机的车右侧附近,电动车上两人被摔出好远。 双方情况 电动车:男的没什么大事,女的手臂和腿上有伤。 机动车:损伤不大,前保油漆加凹陷,叶子板的油漆加凹陷。 双方各持己见,争持不下,只能叫来了交警。了解