5月18日，枞阳县中医院的护士潘平向医院递交了辞职报告，明确表示将于6月18日正式离职。6月26日，当潘平来到枞阳县中医院索要自己的护士执业证书时，却被医院告知要到7月1日后才能拿证离开。潘平说，这会让她失去新的工作。

　　护士：

　　辞职时证件被扣下

　　24岁的潘平，家住怀宁县金拱镇。2010年9月16日，潘平经过考试进入枞阳县中医院工作，并签订了一份不定时劳动合同。

　　由于母亲身体不好，家人希望潘平能就近找一份工作，以便照顾母亲。为此，潘平于今年5月18日，向枞阳县中医院递交了一份辞职报告，明确表示将于6月18日离职。

　　递交了辞职报告后，潘平又参加了怀宁县人民医院的招聘考试，并顺利通过考试。6月23日，怀宁县人民医院通知潘平7月1日上班。6月26日，潘平来到枞阳县中医院索要她的护士执业证书时，却被枞阳县中医院告知，要继续服务一段时间后才能拿证离开。

　　没有护士执业证书无法到新单位报到，这让潘平一下子陷入了绝境。

　　医院：

　　7月1日后才能离开

　　对于潘平何时才能离开，枞阳县中医院的许卫国院长表示，这需要等今年再招一批护士，待新招的护士试用一段时间后，潘平才能走。许卫国说，护理工作专业性太强，在新招的人没上班之前，潘平必须继续服务一段时间后才能离开。

　　对于为何不将潘平的护士执业证书交还她本人?枞阳县中医院办公室的王主任说，该院共有170名职工，其中去年新聘用人员的护士执业证书暂由医院统一保管，“潘平的护士执业证书可以拿走，但必须等到7月1日以后。”

　　潘平表示，如果7月1日之前拿不到护士执业证书，意味着她将失去到怀宁县人民医院报到上班的机会。

　　说法：

　　医院做法明显违规

　　安徽中皖律师事务所的程玉伟律师认为，“上岗资格证书”是劳动者从事其岗位资格的身份证书，具有人身专属性。

　　程玉伟律师认为，如劳动合同中没有特别规定，职工要辞职的话，只要提前30天以书面形式通知单位，即已完成了辞职手续。枞阳县中医院将部分护士的执业证书暂由医院统一保管，不仅违反新聘用员工的真实意愿，也明显是违反了法律规定，严重侵害了员工的合法权益。

　　对于潘平的遭遇，枞阳县人社局劳动保障监察大队的殷队长表示，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。枞阳县卫生局的吴局长表示，将督促枞阳县中医院妥善处理好此事。

　　《新安晚报》记者 蒋六乔