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公司未及时签订劳动合同是否有责

发布时间:2017-08-31 08:52:11

阅读量:374

  【案情】孙某是2016年2月1日到公司工作的,2016年5月公司才跟孙某签订劳动合同,2016年7月,孙某离职了。孙某想知道,公司之前没有跟他签订劳动合同的做法是不是有问题?

  【律师解答】按照法律规定,公司与员工之间应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月不满一年仍未订立书面劳动合同的,公司应该向劳动者每月支付两倍的工资。本案中,因公司没有在2016年3月1日之前与孙某签订劳动合同,故从2016年3月-4月期间应该每月向孙某支付双倍的工资。


来自:仟律网

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