作者：交通事故律师 戎加红 退休人员是有固定工资收入的，而且其工资收入不会因有误工而发生变化，因此，在一般情况下，如果交通事故的受害人是退休人员，其正常的工资收入不会减少，也就不会因伤害而发生误工费，如果索要误工费，法院一般不会支持。 但现实生活中，退休人员往往还会被单位返聘或外聘工作，这样一来，退休人员就存在两份收入，退休工资不会因误工减少，但后者外聘收入却因此减少，从而产生损失，此损失能否被认定为误工费?对此问题，应当持肯定的态度为宜。根据《最高院人身损害赔偿司法解释》规定来看，误工费是指受害人实际收入减少，就退休人员而言，其接受返聘或外聘并获取收入是其正当权利，收法律保护，其收入状况应当按其退休工资与外聘收入合并计算，当因交通事故受到伤害，导致其外聘收入的减少，即其实际收入的减少，也就是因伤害导致的损失，应当被认定为误工损失，赔偿义务人应当进行赔偿。在审判实践中，对此问题应当持肯定态度，应当作为误工费计算。