近日,在辽宁省沈阳市中级人民法院审判了一起劳动争议的案件。
在这起案件中邱某因上班时违规抽烟,导致烟头在垃圾桶中引起火情被公司辞退。邱某对公司的做法表示不服,让公司赔偿自己29万余元。
而法院认为邱某的行为违反了员工手册的规定,公司解除与邱某的劳动合同是合法的,不用对邱某赔偿。
很多公司的卫生间是不允许吸烟的,在卫生间抽烟是不道德的行为,邱某的行为已经违反了法律的规定,如果引起火灾的话,还会造成生命财产损失,会造成严重的危害。邱某要求公司赔偿是没有依据的,如果邱某引起火灾的话,是需要向公司赔偿的。
而邱某还对自己的行为狡辩,说自己也没给公司造成损失,消防也没有认定。最后,法院还是认定了公司的做法,不用向邱某赔偿。
邱某在公共场所抽烟本来就是一种违法的行为,还会受到处罚,吸烟引发火灾的后果是很严重的。因此,我们每个人也要遵守规定,不在公共场所吸烟。
邱某通过法律途径去维护自身利益的行为是合理的,但是自己违反规定的情况是事实,是不能改变的。拿不出证据的话,自己只能空欢喜。吸烟不是一个人的事情,也关乎到周围的每一个人。吸烟也要遵守法律,不能危害他人,否则就要接受法律的制裁。
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