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员工上班炒股被辞可以索要赔偿吗

员工上班炒股被辞可以索要赔偿吗

在公司上班不应该做一些与工作无关的问题,作为公司管理人员的方某,工作时间却大量浏览网上的股票信息,进行股票交易。为此,公司以方先生的行为违反劳动纪律为由,作出将其辞退的决定。这样的情况劳动者怎么维权?...

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劳动报酬纠纷是否需仲裁

劳动报酬纠纷是否需仲裁

很多劳动者都与用人单位发生过劳动报酬纠纷,而此时该如何解决纠纷就成了很重要的问题,事关当事人的利益。那么,劳动报酬纠纷是否需仲裁?下面由仟律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对...

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故意假冒伪劣商标应该怎么去定罪

故意假冒伪劣商标应该怎么去定罪

商标代表着一个企业的形象,一个品牌的软实力,也具有巨大的无形财产。但是在生活中有有些人为了自己的利益去而做假冒伪劣商标的事情,一旦发现别人假冒伪劣商标后商标持有人也会去举报、投诉等。听听仟律网小编给出...

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工作量太大可以向公司索要赔偿吗

工作量太大可以向公司索要赔偿吗

我们知道,员工与用人单位签订劳动合同后,员工应该积极劳动,单位应该给予员工应有的报酬。员工的劳动应该与报酬基本相等。那么,如果工作量太大可以向公司索要赔偿吗?今天,仟律网小编整理了以下内容为您答疑解惑...

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病休工资应该如何去计算

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病假是劳动者依法享有的权利,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。那么病休工资如何计算呢?...

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经济补偿金是依据实发工资还是应发工资

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对于劳动法中规定的经济补偿很多劳动者都不理解应该怎么计算,因此在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时,双方时常产生分歧或者冲突,那么经济补偿金是依据实发工资还是应发工资?接下来...

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2020上市公司员工薪酬标准

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我们都会去工作付出自己的劳动换去报酬,工资是一个家庭最主要的收入来源,国家规定了最低工资标准,那么关于上市公司的员工薪酬标准是怎么样的呢?接下来由仟律网的小编为大家整理了一些关于上市公司员工薪酬标准方...

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单位不缴社保如何处罚

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依据我国相关法律的规定,社会保险是我国社会保障非常重要的组成部分,用人单位要依法为劳动者购买社会保险的, 不依法缴纳社保会受到相应处罚,那么单位不缴社保怎样处罚?下面由仟律网小编为读者进行的解答,希望...

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投资风险应如何减轻(投资风险)

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减轻投资风险策略,顾名思义,是通过缓和或预知等手段来减轻投资风险,降低投资风险发生的可能性或减缓风险带来的不利后果,以达到投资风险减少的目的。一般情况下,减轻投资风险是在损失程度比较大,而且无法进行风...

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每个月都延迟发工资,员工能申请赔偿吗

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员工为单位提供了劳动,就有获得报酬的权利。有的用人单位虽然与员工约定了发放工资的日期,但是每个月都延发工资。那么,员工能申请赔偿吗?今天,仟律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。...

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