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员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗

员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗

员工在上班的时候突然发生了脑梗死,及时送到医院进行治疗。由于劳动者发病是在公司里,那么,员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗?下面让仟律网小编为你仔细讲解。...

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帮公司做事出了事故怎么办

帮公司做事出了事故怎么办

帮公司做事却没有想到会发生事故,在事故发生了身体有受伤的情况,劳动者也担心自己未来生活没有保障,也担心受伤治疗要很多医药费,自己无力承担。在养伤期间劳动者六神无主,不知道怎么样做来帮助自己。那么,帮公...

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右小指末节断离又接上能评残吗

右小指末节断离又接上能评残吗

工作时劳动者发生意外,右小指末节断离了,所幸第一时间送去了医院,在医院里接受规范的治疗,断离的右小指末节也依靠先进的医学技术给接了回去。劳动者手指虽然接回去了,但伤害还在,右小指末节断离又接上能评残吗...

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单位发现触电事故如何处理

单位发现触电事故如何处理

大家都知道触电是非常危险的事情,很多时候甚至带来生命危险,现实社会经常有这样的例子存在。那么单位如果发现触电事故如何处理?关于这个问题,下面就由仟律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对...

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工伤鉴定及工伤待遇问题

工伤鉴定及工伤待遇问题

工伤鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定...

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员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤

员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤

在现实生活中用人单位对劳动者调岗降薪的行为是比较多的。近日深圳发生的一起调岗降薪的打人事件,深圳一公司员工因不同意调岗降薪,与公司高管发生冲突,随后由于情绪激动,该高管用灭火器打了员工的头,那么员工不...

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施工期间工人摔伤怎么赔偿

施工期间工人摔伤怎么赔偿

建设工程在施工的过程中,施工单位要落实安全制度,以免发生安全事故,造成工程停工。而在施工期间,施工人员有可能因意外等原因受伤,工程在施工期间造成工人摔伤如何赔偿?仟律网小编整理了相关的知识,希望能够为...

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工伤认定准备什么资料

工伤认定准备什么资料

一些高危作业的员工,在工作期间因为一些意外导致身体受到伤害的,应该被认定为是工伤。并且工伤的情况在工厂上发生的概率非常的高。员工因为帮助用人单位工作才导致受伤,用人单位应该及时的将员工送到医院治疗,并...

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瞒报工伤事故会受到的处罚

瞒报工伤事故会受到的处罚

劳动者发生工伤后,用人单位有为劳动者申请工伤认定的责任。如果用人单位不申请工伤认定,或者有隐瞒工伤情形的,要承担一定的法律责任,那么瞒报工伤事故会受到怎样的处罚?仟律网小编整理相关知识,希望对大家有帮...

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工伤认定未下来医疗费如何报销

工伤认定未下来医疗费如何报销

劳动者发生工伤在所难免,发生工伤住院会产生相应的医疗费用等开支,那么工伤认定未下来医疗费如何报销,关于医疗费如何报销的法律规定有哪些呢?下面,为仟律网小编整理了关于医疗费如何报销的法律知识,供大家学习...

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