济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>法律专题
父母离异能协议监护吗

父母离异能协议监护吗

  在当前社会中,监护人对于未成年人和没有民事行为能力的人来说是至关重要的存在。那么,父母离异能协议监护吗  一、父母离异可以协议监护吗  父母离异可以协议监护。  《中华人民共和国民法典》  第一千...

14995次阅读

1103次点赞

118次分享

父母之间能协议监护吗

父母之间能协议监护吗

一、父母之间可以协议监护吗公民是可以协议确定监护人的。具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者有关组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人。协商确定的监护人在该成年人...

16862次阅读

2411次点赞

276次分享

协议监护时能突破顺位吗

协议监护时能突破顺位吗

一、协议监护时可以突破顺位吗具有监护资格的人之间可以协议确定监护人,但应当尊重被监护人的真实意愿。所以协议监护可以突破监护人顺位的。(《民法典》2021年1月1日起生效)《中华人民共和国民法典》第三十...

17106次阅读

2849次点赞

676次分享

劳资纠纷具体有哪些形式?

劳资纠纷具体有哪些形式?

  劳资纠纷形式    (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;  (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;  (三)因履行劳...

12221次阅读

2426次点赞

342次分享

员工无法拿到自己的工资应该向谁投诉?

员工无法拿到自己的工资应该向谁投诉?

  公司不发工资,维权方式:  在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如...

19028次阅读

2509次点赞

131次分享

劳资纠纷的含义以及种类分别是怎样的?

劳资纠纷的含义以及种类分别是怎样的?

  劳资纠纷的含义:劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。  劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳...

15947次阅读

2611次点赞

724次分享

调岗变相降工资应该如何处理?

调岗变相降工资应该如何处理?

  调岗变相降工资如何维权  1、劳动者自行与用人单位协商解决  劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会...

13253次阅读

2518次点赞

689次分享

加班加点应该如何计算工资?

加班加点应该如何计算工资?

  用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。   《劳动法》以及《违犯〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令...

16229次阅读

2547次点赞

202次分享

债务承担具有哪些后果?

债务承担具有哪些后果?

  一、第三人取得债务人的法律地位  二、债权人、债务人和第三人关系的变化  1、免责的债务承担,原债务脱离债的关系,免责的债务承担(免责的债务承担是指债务人经债权人同意,将其债务部分或全部移转给第三...

16734次阅读

1904次点赞

265次分享

寻找债务人是否很重要?

寻找债务人是否很重要?

  寻找债务人及财产线索很重要  上周六上午,一堂特别的大课在南京江宁区法院执行局开讲,和以往执行局召集欠债的“老赖”来上课不同的是,这次被请来听课的是120多位申请强制执行的债权人,由法官给他们讲解...

14753次阅读

2236次点赞

142次分享