导读:爱美之心人皆有之。再加上现在社会宣扬:“这是一个看脸的世界。”不少人都选择整容的方式改变样貌。但是这种方法存在着一定的风险。很多人通过整容变美地同时,不少人由于整容失败遭受着无法想象地痛苦。当整容失败时,如何维权呢?下面就由律师来为您讲述。
案例:朱女士在美容院做美容时,听信工作人员的介绍前往该店的总部做微整手术。没想到,两次微整手术的失败,给她的工作和生活带来了极大的痛苦,开启了维权之路。
如今整容行业兴起,但是整容机构的水平却参差不齐,有的甚至还没有取得相关的营业执照,这样使得维权的道路艰难。那么出现了整容失败,应当如何维权呢?
1、经过卫生行政部门登记核准的整容机构,可根据《医疗事故处理办法》。向卫生行政部门申请调解,并申请医疗事故鉴定,提出赔偿手术费、护理费、交通费以及整个过程中的误工费,评残后可要求伤残补助费。如果不想调解,可以直接向法院提起民事诉讼,请求法院判令院方赔偿上述损失。诉讼前需要搜集以下证据:(1)院方的营业执照(2)负责人的身份证明文件(3)经营许可证(4)卫生许可证或者相关美容整形机构的相关资格证
2、如果该整容机构是未经核准登记营业的或者不具备相应的资质的,或者实施手术的人员没有医师资格的,可以依据《消费者权益保护法》的规定,院方应双倍返还手术费并赔偿护理费、交通费、误工费和伤残补助金等相关费用。
3、整容失败或者毁容伴随的是终身的心理创伤,受害方还可以要求院方支付精神损害赔偿金。
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哪些股权转让无需办理工商变更登记?
在建筑市场,分包是非常普遍现象。《合同法》第二百七十二条、《建筑法》第二十九条、《建设工程质量管理条例》第七十八条对工程分包作出了相应的规定。
商品房买卖合同解除权的行使需要具备法定条件,且有一定的期限限制。在当今商品房交易的今天,商品房买卖合同的解除需要从保护交易稳定角度出发慎用权利。
周一案例学习 2015年8月,张某入职某公司,但必须要先签一份落款为2016年10月的《辞职信》和《劳动合同解除通知书》,否则不予办理入职手续。张某无奈之下签了这两份文件。不料张某2016年9月意外怀孕生子,该公司以张某签辞职信为依据认定张某主动离职,单方面解除了与张某的劳动关系。 一年前签的文件被公司当“证据” 女工休产假后遭解雇 “谁想到入职时签的两份文件,竟派上这种用途。”10月24日,女员工张某对《工人日报》记者说,自己无论如何也想不到,自己在入职时签的《辞职信》和《劳动合同解除通知书》
【案情】 王某于2001年9月进入某企业工作,从事专业技术工作。后来,由于企业转产,王某原来所从事的技术工作的业务已停产,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月,某企业为此解除与王某的劳动关系,但双方就经济补偿的问题不能达成一致意见,为此,王某向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。经查,王某的工资未高于其所在的设区市上年度职工月平均工资的三倍。 【分歧】 第一种意见认为,经济补偿年限为十二年。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定,经济补