济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>读文章

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

发布时间:2017-08-28 14:50:42

阅读量:243

  随着时代的不断进步,现在人们关于婚姻的思想也不断的开放,很多人在婚姻无法继续下去的时候,都会选择离婚,而不是将就着就过完一生。但是很多时候,夫妻中的一方都会不同意离婚。那么在这个时候,我们应该怎么办呢?下面小编就用一个案例为大家讲解一下,详情请看下文。

  【基本案情】

  与妻子相濡以沫了半个世纪的65岁的林老汉,竟然出轨了。而对于出轨的原因竟然是老伴太唠叨。

  林老汉妻子王女士一向比较强势,什么事情都要管,一管起来就唠叨个没完没了。受不了的林老汉为此离家出走,并在外找了个“善解人意”单身的陈女士。而且还搬到了陈女士家里,并负担起了陈女士家里的开销。为了“新伴”,林老决定离婚,但老伴却不肯,双方为此闹上了法庭。

  【判决结果】

  该案件经过了一审判决,判定双方感情并未破裂,不准许离婚。

  【律师分析】

  由于林某和王某的婚姻具有一定的感情基础。婚后林某和王某虽因家庭琐事产生一些矛盾,对夫妻感情造成一定影响,但夫妻感情并未完全破裂。原告本次起诉离婚的理由主要是对方的生活态度让原告不能接受,但原告对此无证据证明,原告亦未提供证据证明双方有其他原则性矛盾。庭审中,被告认为双方感情并未破裂,并且双方也共同生活了这么多年,因此不同意离婚。今后,双方如能互相关心,互相尊重,相互宽容,注意沟通,夫妻关系是有和好可能的。据此,依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定,判决如下:

  不准许原告林某与被告王某离婚。

  【法律依据】

  1、判决不准离婚的根本依据

  法院经过审理认为夫妻感情尚未破裂,这是法院判决不准离婚的最根本的理由。在认定夫妻感情尚未破裂的过程中,法官会考虑婚姻基础、婚后感情以及有无和好可能等因素。

  2、起诉离婚理由不充分

  这是现实中法院判决不准离婚时遇到最多的一种情形。很多当事人甚至律师在书写起诉状时为了简洁,三言两语,笼统的一句“夫妻感情确已破裂”或“无法共同生活”,没有或者无法提供证据,也没有说明夫妻感情破裂的原因及现状。

  3、没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂

  与第二种情形相比,这种情形下,当事人起诉时以及庭审中所作的工作是完备的,但是,没有法定离婚理由,又没有证据证实夫妻感情确已破裂,法院推定夫妻感情尚未破裂。

  4、夫妻感情虽已破裂,但原告并非坚决要求离婚

  出现这种情形,完全是由于原告自己态度的转变造出的后果。因为,很多当事人在开庭的时候变得犹豫不决,这种由于正好是法官推定夫妻感情尚未破裂的依据。

  5、大多数初次诉讼,法院判决不准离婚

  司法实践中,原告一方初次提出离婚,多数情形下法院判决不准离婚,除非具备法定离婚理由或者夫妻感情确已破裂。有些时候,虽然当事人提供了相关证据,法官为了省事,依然判决不准离婚。

  原文地址:

  http://www.lawbang.com/index.php/topics-list-baikeview-id-273133.shtml,转载须注明出处,侵权必究。


来自:仟律网

0

相关分类: 济南市推荐律师 刘泽洪律师 夫妻中一方不同意

发表评论

用户评论

热门推荐

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

员工违纪,公司能否调岗降薪?

梅某于2001年8月20日与湖南某酒店有限公司签订劳动合同,入职某酒店有限公司,并于2006年晋升为消防主管

时间:2017-08-28 14:58

308次阅读

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

注意!注意!劳动者不辞而别,竟然有赔钱的

  辞职、辞退都属于解除劳动合同。劳动者提出的解除劳动合同,叫辞职;单位提出的解除劳动合同,叫辞退。劳动合同的解除要依法解除,否则有承担一定的违约赔偿责任的风险。  原则上,劳动者解除劳动合同,需要与单位协商一致。但是并不是单位不同意你辞职,就辞不了职。  解除劳动合同的四种方式  1、协商解除  根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  2、通知解除  《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

时间:2017-11-22 14:17

11387次阅读

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

合同原件、传真件和扫描件的法律效力及区别

在合同签订和履行的过程中,很多合同原件保存不善,仅保存了合同的传真件、扫描件,这样是存在很大的法律风险隐患的。在合同管理中一直强调保全合同原件的重要性,因为原件、传真件和扫描件的法律效力及证明力存

时间:2017-08-28 14:55

195次阅读

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

以岗位需求为名限招男性有理吗?

    企业以岗位需要为由,限招男性是否违法?现在越来越的企业,更喜欢招聘男性,那么这种做法合理合法吗?下面来看一下案例!  案例  王小姐大学毕业2年了,一直在深圳一家广告公司做企划宣传,但是其父母一直劝其回家发展,因为家里就一个小孩。王小姐于2017年7月辞掉了深圳的工作,回到湖南老家。8月份王小姐开始重新找工作,在招聘网站上看到一份比较适合的工作,于是投了简历,但是之后就石沉大海,王小姐试着打电话到公司询问,对方以“只限男性'为由拒绝了。时隔一个星期,王小姐又在另外一家网站上看到了同一条招聘

时间:2017-11-22 14:17

11408次阅读

夫妻中一方不同意离婚应该怎么办呢?

合同审核过程中必须把控的7个税务点

  1、签订合同时要考虑服务提供方是一般纳税人还是小规模纳税人;  提供的结算票据是增值税专用发票还是增值税普通发票,增值税率是多少,能否抵扣增值税?  2、营改增以后,需要在合同价款中注明是否包含增值税;  而增值税作为价外税,一般不包括在合同价款中。  营改增以后最好在合同中注明增值税的含税价格是指“销项税额”而非“应纳税额”,以避免因理解不同带来纠纷。  3、明确提供发票类型、税率的要求;  在营改增后,主要的矛盾是承包方可能存在采取一般计税方法、简易计税方法、小规模纳税人征税率等方式的不同。如果仅

时间:2017-11-22 14:16

11339次阅读