犯罪嫌疑人车某因口角与他人起争执后致人轻伤,基本无赔偿对方损失,接受委托后辩护律师多次到看守所会见犯罪嫌疑人了解核实案发整个过程详尽细节,查阅整个案件卷宗仔细研判,与经办机关有理有据全方面的交涉,提出了一整套详尽务实的辩护方案最终人民法院予以采纳只判刑7个月,取得了圆满成功的辩护效果。
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陈某夫妇上世纪90年代向吴某夫妇俩购买房改房一套并当即付清全部购房款,双方办理了交房手续,但是卖方却迟迟不肯办理产权过户
小李是嘉善某金属制品厂职工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被机器压伤,后住院治疗花费若干。
犯罪嫌疑人晏某等人因涉嫌绑架罪被刑事拘留,后被逮捕,按照法律规定,绑架罪一般处10年以上15年以下有期徒刑或无期徒刑
案情回顾 绕路上班发生事故,算不算工伤?一男子上班途中绕开平日行走路线,选择尚未开通的道路行走,不幸遭遇车祸身亡,经人社局认定系工伤。对此,该男子所在单位表示不服,认为事发当日该男子是绕路上班不算工伤,故起诉要求撤销人社局工伤认定。昨日,记者获悉,本案经法院审理后维持了人社局作出的工伤认定。涉案单位不服提起上诉,中院二审后维持原判。 曹某是一家化工公司的锅炉工,租住在一小区,单位所在地位于某镇。 2011年10月25日凌晨6:50,曹某骑电动自行车上班途中,途经大道路口时,发生交通事故死亡。事后
【案 情】 付某是某电器公司员工,2015年7月去外地出差,给客户维修电器设备。但是到了约定的时间,客户仍然没有见到付某。公司给付某住宿的宾馆打电话,宾馆称:付先生早上就退了房间,已经离开宾馆。此后,付某一直下落不明。 2015年11月,电器公司停发了付某的工资。付某家属认为,他是在因工外出期间失踪的,属于工伤,单位应当继续发放工资待遇。但公司认为,付某的失踪原因无法确定,即使属于工伤,也应当等到被法院宣告其死亡时才能申报工伤并享受相关待遇。 那么,职工因工外出期间失踪怎么办?付某能被认定为工伤