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律所人员酒驾钻“法律漏洞”,能否逃脱法律制裁?
认清这四点,有效防范建设工程内部承包合同效力的法律风险
退休后再就业发挥余热,在为社会创造财富的同时,自己也能获得一笔收入,这是两全其美的好事。然而,有劳作就会有伤害,一旦这些超龄员工发生工伤损害,因其与用人单位之间不存在劳动关系、不属于正式在编人员,所以,他们想跟其他员工一样享受工伤待遇就会遇到障碍。可是,下面的案例可以让这些超龄打工者明白:至少三种情形下,他们依然可以享受工伤待遇! 退休后被原单位留用,工伤待遇不能少 【案例】 张先生系某铁路器材公司技术工人。2014年6月,在张先生达到退休年龄后,单位为其办理了退休手续后,但经双方协商,张先生继
上诉人(原审被告):李强,男,1964年12月19日出生,满族,住江西省南昌市青山湖区。 委托诉讼
发生交通事故,如果对方逃逸,各种赔偿的落实会更加困难。两辆机动车发生事故,一方逃逸了,另一方该找谁赔偿?若有无辜受到牵连的第三人受到侵害,又找谁赔偿? 遭受侵害的另一方找谁? 发生交通事故后属于一方机动车责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,一般应由使用人承担责任,所有人仅在有过错的情况下承担责任。 若是对方逃逸,另一方可以考虑机动车所有人与使用人是不是同一人。若不是,看看机动车所有人对