济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>读文章

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

发布时间:2017-11-20 12:38:01

阅读量:289


  时下,随着社会竞争的日益激烈,父母对子女的教育问题也更为重视。各种各样的辅导班层出不穷,望子成龙的父母们恨不得自己的孩子乐器、绘画、舞蹈等各项技能样样精通。为孩子择校,送去学费昂贵的私立学校或国际学校,希望子女能接受最好的教育。可是这样一来,势必会增加一个家庭的费用开支,特别对单亲家庭,只有一根“经济支柱”,如何承担如此高额的支出。因此,为了子女高额的教育费用而导致原本已经离异的夫妻针锋相对。近日园区法院就审结了一起单亲妈妈为儿子高额的外国语学校学费、兴趣班费用将前夫告上法庭的抚养费纠纷案件。

  2014年,秦女士和丈夫杜先生协议离婚,7岁儿子豆豆随母亲生活,离婚时约定杜先生每月支付不少于2000元的抚养费。同时约定,子女的教育费、医疗费一年内由男方负责,之后发生的每人承担一半。离婚后,秦女士把重心放在了儿子的教育上,为豆豆报了街舞、爵士舞、美术、架子鼓、跆拳道等多项兴趣班。儿子豆豆已到了要上小学的年龄,秦女士考虑家附近的学校不是重点学校,一心想让儿子接受最好教育的她将豆豆送到了外国语学校就读。转眼豆豆已经上二年级了,杜先生却在教育费上一分钱也没有支付过,近十多万元的教育费支出压的秦女士喘不过气来,秦女士一怒之下,以儿子的名义将杜先生告上法院,要求他支付儿子的教育费共计119319元。

  在法院审理中,杜先生表示不愿意支付秦女士主张的巨额的教育费,他认为孩子上兴趣班、外国语学校都没有经过他的同意,况且现在他每月入收仅6000元左右,还有房贷、车贷要还,根本没有这个经济能力来承担这些费用。儿子豆豆明明有义务教育可以就近入学,所以他不同意儿子报那些兴趣班,也不同意儿子到外国语学校就读。

  法院经审理后认为,《婚姻法》规定,父母须负担子女必要的教育费。所谓必要的教育费,那就是根据子女户籍、所居住区域,就近上学所产生的教育费。婚生子豆豆完全可以在父母所在地施教区就近入学,而不必产生巨额教育费问题,秦女士未举证证明曾征得杜先生的同意,现在杜先生明确表示不同意承担,且该费用并非必要教育开支,故法院很难支持。秦女士以儿子豆豆的名义要求杜先生支付外国语学校的高学费及多项兴趣班费用最终被法院驳回。

  法官提醒:

  离异夫妻在抚养费的约定上根据生活费、教育费、医疗费作出分类处理,各项费用需区分轻重缓急,通盘考虑。此类纠纷,如果在夫妻协商离婚时能够就孩子的抚养、教育安排等事项进行充分的商讨,或者在子女要择校入学或报名兴趣班可能会发生额外教育费用时进行协商并就费用的负担达成一致,那么将来的纠纷争议就会少很多。更希望父母双方能相互体谅,同时在收支方面量入为出,合理统筹,尽已所能为孩子的健康成长创造良好的条件。毕竟一旦发生纠纷,都将不可避免的影响到子女的正常生活和健康成长。

  来源:苏州工业园区人民法院


来自:仟律网

0

相关分类: 济南市推荐律师 刘占雷律师 离婚后孩子的巨额 房屋买卖二手房纠纷

发表评论

用户评论

热门推荐

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

劳动合同期内辞职要支付违约金 大错特错!

  我们大多数人都认为多一事不如少一事,很多工薪一族在劳动纠纷中也是习惯忍气吞声,遇到了事觉得算自己倒霉,不会“宁死不屈”地去维护自己的权益。正所谓佛争一炷香,人争一口气,遇到劳动纠纷一定不能忍!忍着忍着,一生就在忍耐不甘中度过了。  我们签的劳动合同会约定一个劳动期限,在这个期限内员工辞职就算违约?当然不是!若在合同内有 “ 不得离职 ” 的条例,即使签订了也是没有法律效力的。  那在合同里为什么要约定工作期限呢?这是为了保障劳动者的权利,防止用人单位随便解除与员工的劳动关系,用人单位在合同期内无正

时间:2017-11-22 14:17

23717次阅读

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

商事合同中约定的不得起诉条款无效

  作者|崔永峰 江苏省泗洪县人民法院  来源|《人民司法(案例)》 2017年第11期  【裁判要旨】 当事人在商事合同中约定的不得起诉条款,超出了私法自治的范围,不受合同法调整。不得起诉涉及诉权的放弃,排斥国家对纠纷提供司法救济,应不具有诉讼法上的效力。□案号 一审:(2015)洪民初字第00753号  【 案 情 】  原告:王飞。  被告:皮军英、裴祥。  原告王飞以投资持股方式与被告皮军英、裴祥投资从事房地产开发。被告皮军英、裴祥为某置业公司的股东,该公司开发学府文苑小区。2014年11月15日

时间:2017-11-22 14:16

14534次阅读

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

以毒品换取捕鱼游戏中的分数如何定性?

上诉人(原审被告人)蒋某甲,男,1971年6月19日出生,汉族,湖南省东安县人,小学文化,无业。因涉嫌犯贩卖毒品罪于2015年2月28日被永州市公安局冷水滩分局蔡市派出所抓获归案

时间:2017-08-10 13:49

252次阅读

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

浅谈对外贸易合同纠纷中的质量异议期

  在日常的对外贸易合同中,买卖双方为避免相关纠纷,通常会在合同中约定双方争议解决办法、产品质量检验标准、产品质量异议期等条款,以便权利义务双方在合同执行过程中更加高效和权责分明。  出口商在投保中国信保的相关产品后,能有效规避对外贸易过程中面临的“政治风险”和“商业风险”。出口信用保险产品,在其保险产品条款中明确了保险责任范围和保险除外责任内容。  中国信保一般贸易险保单产品的除外责任中列明“被保险人或其代理人违约、欺诈以及其他违法行为所引起的损失,或被保险人的代理人破产引起的损失”属于除外责任。出口商

时间:2017-11-22 14:16

11341次阅读

离婚后孩子的巨额教育费用 能否要求夫妻另一方承担?

处理无固定期限劳动合同纠纷需提防四个误区

  明明应该签订无固定期限劳动合同了,可是不少员工“被迫”签订了固定期限劳动合同。在这种情况下,员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?如果用人单位未与劳动者续签劳动合同,此时单位是否可随时解除用工关系且不按无固定期限合同对待?员工工作年限满10年,符合签订无固定期限劳动合同的条件,但单位认为其工龄只能从《劳动合同法》实施之日起算,这种认识对吗?针对这些似是而非的问题,劳动者在主张权益时应当提防如下四个误区:  误区一:第三次签订固定期限合同,就得按固定期限对待  【案例】张才与公司签订的第二份

时间:2017-11-22 14:17

23703次阅读