未婚生育,能享受产假和相关待遇吗?
1、产假不论是否结婚。
《劳动法》规定,女职工享受不少于九十天的产假,即产假具有法定性,不论女职工生育是否符合计划生育政策,只要存在生育的事实,因而申请产假的,用人单位都应当无条件批准。
同时《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、相关待遇要结婚才能享受。
至于待遇,女职工未婚生育,往往可以享受假期,但是不能享受生育保险等,因为这些相关待遇要根据《婚姻法》实行。我国生育保险要求享受的对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理合法手续的公民。
来源:遇事找法(找法网官方订阅号)
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