很多人遇到过这样的烦心事,突然被单位解聘了该怎么办?

　　被解聘的劳动者有什么待遇，可以索取吗?

　　请看我给大家解答一下

　　第一，最主要的，首先看有没有拖欠你的工资。

　　注意你要理解好公司是否是拖欠工资。拖欠工资并不是，你离开单位后就应该给你把钱全部给立即结清。而是，等待公司工资的正常工资发放周期，过了之后，其他人发了，还没有给你发放，那才构成拖欠工资。如果遇到拖欠的话，你要去劳动部门监察部门维权，投诉或者举报!一般投诉咨询电话是12333。

　　第二，你要去社保部门查一下，他有没有给你拖欠保险。

　　有个别的单位解聘你了，但是单位欠缴保险费。当然也有的单位是不差钱，继续给你交保险。这样两种情况可坑了你了，因为他给你交了保险或者欠缴保险，其他单位就没法给你缴纳。这样也没法给你签订劳动合同，建立劳动关系。有的人会因此再失业呢。怎么办?还是去维权?但是涉及到争议的就不能去劳动监察部门了，就要去劳动仲裁部门，咨询电话仍然是12333。

　　第三单位主动解除，是可以办理领取失业金手续的。

　　最新的《失业保险条例》正在征求大家意见。新的失业保险条例很给力，再领取失业金期间，可以享受七项待遇，其中就包含了，免费给大家交纳基本养老保险和基本医疗保险。免费，免费哦。这样大家就可以不用担心社保断交了。国家有规定是领取失业金期间缴纳的保险，缴费年限是累计计算的。如果单位不给办，一样，拨打12333。

　　第四,应该索要经济补偿金和赔偿金。

　　《劳动合同法》第四十六条规定了七款可以索要经济补偿金的情形。《劳动合同法》第四十八条规定了劳动者索要经济赔偿金的情况，主要是如果未到合同约定时间解除，就要支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准是经济补偿金的两倍.当然，领取了经济赔偿金，就不需要再支付经济补偿金了。

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