干了2月不给钱还要倒贴？老板不给钱，员工应该怎么办？

案件详情：今年，红红（化名）从江西去石家庄找工作。她看到一家宠物店在互联网上招募宠物美容师。工资和福利都不错。月基本工资为2800元。与老板讨论了工资之后，就去商店工作。

基本上，压一个月的薪水。当红红上班2个月时，老板出于各种原因，不想按承诺给红红工资。经过多次催促后，老板无奈地给了工资，但是，计算出的工资使红红傻眼了，由于各种原因扣了钱，计算后还欠了老板很多。

红红主动提出辞职，并要求老板支付这2月工资。但是，老板一口咬定她多次受到顾客的投诉，并且还多次迟到早退，所以老板不付任何钱。现在，她一再要求老板要求工作，但无济于事，她只能将此事向媒体公开。

原来，在宠物店里，不仅欠了她工资，早在去年，还拖欠了两名员工一万多元的工资，老板直到现在还没有付，还有去年的一名员工和她在一起当她去商店捍卫自己的权利时，记者还帮助她向当地劳工局反映了此事。

现实中可能有些职场人员，都会遇到老板不发工资的事情，这种时候，员工应该怎么样才能维护自己的合法权益呢？

【法智普法】老板不发工资怎么办？

老板不发工资的,首先可以和老板协商沟通,让他补发工资(或许他是忘了) ,不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱,可以和老板定个日期,然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。

如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据,有劳动合同的, 劳动合同可以作为证据;如果没有签订劳动合同,我们可以要求公司付双倍工资,像是带有公司名称的个人工作证,工作时穿的衣服,还有同事的证人证言等，如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过,那么就算起诉他那成功率也是很低的。

法智律师网总结：老板不发工资，有相关的法律规定。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

注：文章来源今日头条法智律师网