员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担。用人单位以暴力。...
段笑永律师
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时间:2021/04/04 15:30:01
婚后子女户口既可以随父,也可以随母。办理入户手续时要带如下资料:结婚证、准生证、户口本、身份证、小孩出生医学证明、到女方户口所在地公安户籍管理部门上户。...
韩运博律师
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时间:2021/03/24 07:00:01
1、经人民法院审理后认定代位权成立的,由次债务人向债权人履行清偿义务,债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。2、债权人的债权就代位权行使的结果有优先受偿权利。3、在代位权诉讼中,次债务人对债务人的抗辩,可以向债权人主张,等等。...
李保华律师
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时间:2021/04/18 14:00:01
追索赡养费证明材料如下:1、与身份有关的证据;2、父母一方生活困难的证据;3、子女一方赡养能力方面的证据。提交能够证明子女赡养能力的相应证。...
钟良坤律师
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时间:2021/04/24 04:30:01
纳税是公民的基本义务,个体营业者拖交和拒交都属于违法行为,但小本经营可合理避税小交点,但必须向税务部门申报。轻微后果是罚款,严重后果吊销执照关闭营业。...
徐志强律师
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时间:2021/03/31 13:00:01
如果网上彩票涉嫌违法,可以举报退款。1、直接前往当地公安机关或者通过信函等方式向当地公安机关举报,也可以直接拨打110或者当地报警电话举报。2、向公安部网安局的“网络违法犯罪举报网站”提交举报内容。3、通过官方账号私信网警进行举报。...
李杰律师
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时间:2021/04/21 10:30:01
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等。...
刘占雷律师
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时间:2021/04/20 04:00:01
患有传染病需要隔离治疗的不执行行政拘留。《拘留所条例 》 第十九条 拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;(二)病情严重可能危及生命安全的。...
研值律师团队
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时间:2021/04/18 17:00:01
根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。...
盘雪莲律师
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时间:2020/12/22 11:41:58
父亲判过刑我能当兵吗?不能。父亲被判过刑,子女的政审是不能通过的。...
戴杰律师
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时间:2021/02/23 15:26:27
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
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只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
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伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
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在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
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可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
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