律师解答 空白三方协议补办流程:1、在附近报纸进行登报声明原证书作废;2、高校网站下载就业协议补办申请表;3、将刊登挂失声明的报纸、及补办就业协议书、申请表交由就业指导服务中心审核公示;4、公示无异议后,领取新的就业协议书。...
芦罡
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时间:2022/06/06 15:09:42
律师解答 一、私刻合同章签订合同,在不同的情形下法律后果也不同。 如果出于非法目的,通过私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财物,则可能涉嫌刑事犯罪,会被追究刑事责任,并且还要承担赔偿损失的民事责任。 二、如果单位员工为了方便工作而私刻合同章签订合同,可能会出现以下三种情况。 1、单位知情且授权该员工,则合同后果由单位承担,该员工不承担责任; 2、单位应当知情但不知情,存在管理不善,则合同后果由单位承担,单位有权向该员工追偿。 3、单位不知情,没有过错。则单位不承担责任,其后果由该员工负责。 三、按照《治安管理法》的规定: 对于刻字业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人以二百元以下罚款或者警告的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章,则应以扰乱公共秩序罪论处。...
陈佳丽律师
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时间:2022/06/06 15:09:13
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定: 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资, 并与劳动者补订书面劳动合同。单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资, 并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之...
刘京莲律师
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时间:2022/06/06 15:08:21
律师解答 申请国际专利需要的材料如下: 1、委托书及委托合同; 2、委托明细表、包括以下信息: (1)申请人姓名(名称)及地址(中英文); (2)发明人姓名及地址(中英文); (3)拟申请专利的类别; (4)申请国别; (5)原申请日、号、申请专利类别; (6)是否要求优先; (7)是否在申请/同时提出实质审查请求等。 3、原中国专利申请的请求书、受理通知书、原专利申请文件(包括说明、权利要求书、附图及摘要)。 4、现有技术资料(申请人所知的与发明密切相关的专利文献、科技文献等)。 5、申请人提出分案、复审、继续申请等请求或缴纳年费而发生的费用均应预先缴纳。...
芦涛律师
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时间:2022/06/06 15:08:00
律师解答 营改增之后二手房买卖缴税的缴纳方式如下: 办理二手房的过户需要买卖双方携带身份证、户口本、结婚证、房产地、土地使用证或不动产证原件以及复印件等相关资料到房管局签订买卖合同,然后到地税缴纳契税,最后在不动产登记中心完成办理过户的手续。 二手房过户的费用是根据地税的指导价来收取的,通常按照以下比例收取: (1)90平以下,契税1%,90平以上,契税1.5%; (2)增值税约4.76%,证过2年可减免; (3)个人所得税1%,证过5年且是业主唯一住房可减免; 以上是首套房的收取比例,二套房为面积90平以下,契税仍然1%,90平以上2%,其他是一样的;而三套房及以上的,契税则按照3%收取。...
张晓锋律师
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时间:2022/06/06 15:06:46
律师解答 按照被许可人取得的实施权的范围以及被许可人享有的权利,可以将专利实施许可分为以下5种类型: (1)独占实施许可。是指在一定时间内,在专利权的一定地域范围内,专利权人只许可一个被许可人实施其专利,而且专利权人自己也不得实施该专利。 (2)排他实施许可,也称独家许可。是指在一定时间内,在专利权的一定地域范围内,专利权人只许可一个被许可人实施其专利,但专利权人自己有权实施该专利。 (3)普通实施许可是指在一定时间内。专利权人许可他人实施其专利,同时保留许可第三人实施该专利的权利。这样,在同一地域内,被许可人同时可能有若干家,专利权人自己也可以实施。 (4)分实施许可是针对基本许可而言的,即在被许可人与专利权人订立实施许可合同的基础上,被许可人依照与专利权人的协议,作为许可人再许可第三人实施同一专利,被许可人与第三人之间的实施许可就是分许可。 (5)交叉实施许也作互换实施许可,是指两个专利权人互相许可对方实施自己的专利。...
沙震寰律师
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时间:2022/06/06 15:06:23
律师解答 协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
申学兵律师
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时间:2022/06/06 15:06:10
律师解答 可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
于晓月律师
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时间:2022/06/06 15:04:59
律师解答 劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
朱耀勇律师
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时间:2022/06/06 15:02:07
律师解答 提起诉讼的必要条件: 1、准确选择被告。在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料,公司的是双方工商登记资料,如营业执照或工商查询资料。 3、准确合理的诉讼请求。 4、诉讼请求的范围,诉讼请求可以包括工程款和(或)利息,再加案件诉讼费,还有律师费等等,只要能举证法院就都支持。...
牟梦莹律师
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时间:2022/06/06 14:55:28
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
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只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
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伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
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在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
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可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
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