1.当事人主体资格的证据

　　(1)自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号码等基本信息的材料如身份证、户口簿、居住证明、护照、港澳台胞回乡证;

　　(2)法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书或者组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书。

　　2.买卖合同关系以及从属的担保合同关系的证据

　　(1)买卖合同、订(定)货单;

　　(2)邀约、承诺、数据电文;

　　(3)口头合同成立和生效的证据;

　　(4)保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或者交付定金的凭证、保函。

　　3.合同履行情况的证据

　　(1)交、收货凭证;

　　(2)货款收支凭证;

　　(3)拖欠货款的证据;

　　(4)收货方提出质量异议的信函、检验报告、客户投诉、退货和索偿的证据;

　　(5)约定向第三人履行或者由第三人履行的，提交第三人关于合同履行情况的证明以及相应凭证。

　　4.其他证明案件事实的证据。

　　合同纠纷举证责任在谁

　　原则上，民事案件举证责任依照“谁主张、谁举证”的原则，即原告对自己主张的事实承担举证责任。下面为大家列举的是合同纠纷中举证责任倒置的情形：

　　劳动争议是指存在劳动关系的当事人之间因劳动权利与义务问题而发生的纠纷。我们知道在劳动关系中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性，所以劳动者在劳动关系中一般处于弱势地位;并且与劳动关系有关的证据材料基本上都由用人单位保管，这使得劳动者在诉讼中对有些事实的举证存在困难，而用人单位提供这些证据则相对容易。因此，对于劳动争议案件中举证责任的分配有着特殊的要求，我们称之为劳动争议案件举证责任倒置规则。