《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，具有补偿受害人应得利益的性质。居民年龄虽然超过60岁，在现有生活条件下，并未丧失劳动能力，且通过劳动获得了实际的收入，那么在误工期间内的损失就应当予以填补。如单位内的退休职工，如果退休后被返聘到其他地方上班，提供了自己的劳务，即便有退休金，也不能因其已退休而排斥因返聘提供劳动所获得的报酬，故对于该部分损失应在误工费中予以填补。

60岁以上的老年人计算误工费有法律依据

《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定，“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入……”。《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十七条规定，“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”。可见，法律和司法解释均未排除老人的误工费求偿权。