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单方调整工作岗位,赔偿经济补偿金获支持

发布时间:2017-08-21 10:58:56

阅读量:224

  兰某进入公司上班十来年,属于典型的老员工,在这十来年里也与公司相处顺利,波澜不惊,但是随着经济大环境的变化,公司无力再养活这一大帮人,欲通过紧缩用工量减少日常开支,于是准备通过调低岗位让员工主动辞职,从而节省公司的成本支出,这一次兰某也不例外,进入了调岗的范围,为此兰某极为不满坚决不同意调岗,双方由此闹僵,兰某也无法继续上班下去,后兰某找到代理律师,代理律师精心研究了兰某整个案情,捋顺双方之间的法律关系,通过最终的努力让兰某依法获得十来年工龄的全部经济补偿金。


来自:仟律网

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