济南市
[登录] [注册] 律师入驻
  • 律师入驻

    手机浏览

    手机扫一扫,浏览更便捷

    或在手机浏览器中输入
    www.fadoudou.com

  • 微信扫一扫,随时问律师

    公众号

    微信扫一扫,随时问律师 微信扫一扫,随时问律师

    关注微信公众号
    随时问律师

  • 微信扫一扫,发现身边律师

    小程序

    微信扫一扫,发现身边律师 微信小程序找附近律师

    或搜索微信小程序
    找附近律师

专业的法律咨询与律师服务

您所在的位置:首页 >法律知识>读文章

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

发布时间:2017-11-22 14:16:59

阅读量:11359


  裁判主旨

  人身损害赔偿纠纷案中,已支付医疗费的社保机构应作为有独立请求权的第三人参加诉讼,并可直接行使追偿权。

  基本案情

  2013年6月,实业公司职员刘某驾驶机动车撞伤张某致10级伤残。张某索赔项目包含医疗费8.4万元,其中张某自费4000元,其余8万元由社保机构支付。保险公司主张其只应承担4000元。

  裁判规则

  法院认为:因交通事故侵权行为导致人身损害,涉及受害人、侵权人与社保部门。受害人因侵权行为主张赔偿医疗费,以及基于与社保部门存续医疗保险关系而报销医疗费,分属侵权法和社会保险法调整范畴,两者在效力上并不存在竞合冲突,故医疗保险垫付的医疗费用不能从损害赔偿中直接扣减,亦不能将此部分费用由侵权人赔偿给受害人。在社保中心未参加诉讼情况下,应通知社保中心作为有独立请求权的第三人参加诉讼,直接判令其向侵权人追偿垫付的医药费。

  实务要点

  人身损害常规赔偿项目之医疗费医保部分如何处理在实务中做法多样,此文应对社保制度完善将发挥积极的司法推动作用。在人身损害赔偿纠纷案件中,社保制度不能减轻侵权人责任,受害人亦不能因侵权人违法行为而获利。如果已支付医疗费的社保机构未参加诉讼,法院应通知其作为有独立请求权的第三人参加诉讼,支持其行使追偿权。

  案例索引

  《人身损害赔偿纠纷案件中社会医疗保险机构所支付医疗费的追偿方式》(李明义,最高院民一庭),载《民事审判指导与参考·指导性案例》(201401/57:133)。


来自:仟律网

0

相关分类: 济南市推荐律师 高燕律师 判例指引:人身损

发表评论

用户评论

热门推荐

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

医疗纠纷的责任认定三种方式

 导读:如果医疗纠纷经过和解和行政调解得不到有效解决,最后途径便是民事诉讼。一旦进入诉讼程序,责任的认定就成了关键问题。医疗诉讼的责任认定一般有三种:法官判定、医疗事故技术鉴定和医疗过错司法鉴定。1、法官直接判定并不是所有医疗纠纷都必须经过医疗鉴定才能明确责任,根据《民事诉讼法》第72条规定“人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当交由法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由人民法院指定的鉴定部门鉴定”。问题的关键在于医疗纠纷案件争议的事实是不是“专门性问题”,法官是否“认为需要鉴定”。从前面医疗纠纷概念

时间:2017-11-22 14:16

11346次阅读

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

新婚姻法:离婚财产分割必须了解的5大原则

夫妻在离婚的时候是需要对财产问题作出处理的,通常是先由当事人之间协商处理,如果无法协商一致的话,那么再由法院进行判决。

时间:2017-08-15 15:52

523次阅读

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

铺装地板不慎切断手指受害者的损失谁赔偿

  【小编】家装之事基本上人人都会遇到,但很多家庭在装修时都不规范,比如仅仅是口头约定,不签署家装合同,殊不知风险由此而生。因为此类案件,如果签署装修合同,在法院就会被定性为承揽关系,定作人就不用担责,但若没有书面合同,工人说你是雇主,我是雇员,此时,定作人就有口难辩。  且看下列案例:  小吴在上海打工从事地板铺装工作,工作中操作机器不当导致受伤,产生医疗费等各项损失近20余万元。由于未能就赔偿事宜协商一致,小吴诉至法院。近日,上海市闵行区法院就该起身体权纠纷案做出判决,驳回了小吴的全部诉讼请求。  【

时间:2017-11-22 14:16

13161次阅读

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

人力资源管理者渎职被解雇,能否要求赔偿金

  黄某于2012年5月14日进入某科技公司工作,合同期限为2012年5月14日至2015年5月13日,约定:黄某在人力资源部主管岗位担任职务,具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行;年收入税后10万元。  2013年11月19日,公司出具《关于黄某工作严重失职的处理决定》,以黄某未及时办理离职人员社会保险转出手续、未按规定为在职员工缴纳社会保险,存在工作严重过失,致使公司重大损害解除劳动合同。  随后,公司以电子邮件方式向黄某送达上述决定,并于11月20日以挂号信方式向黄某邮寄送达。  2013年11月

时间:2017-11-22 14:17

11343次阅读

判例指引:人身损害赔偿中医疗费自费与医保部分如何分割处理?

未写借条网络借款协议算数吗?

李明与江欣是多年的朋友,李明曾3次通过支付宝的“蚂蚁小贷”借钱给江欣“江湖救急”,后因为借款纠纷两人闹上法院。那么,双方以支付宝中数据电文的形式订立的借款协议是否有效?

时间:2017-08-15 15:48

586次阅读