大学毕业后与公司签订了三年的劳动合同,签的是管理岗位,试用期三个月,现在工作满一年,公司说我不适合这个岗位,要与我变更劳动合同为工人岗位,可是我这一年每个月的绩效都是1,我觉得他们对我岗位的调换不具有充分的合理性,我是否可以拒绝和他们签变更合同,坚持要履行之前的劳动合同的管理岗位
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咨询律师如果我拒绝在变更合同上签字他们可以辞退我吗
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