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用户:2180389
地点:全国
2022-05-25
张律师您好,我在上海一家企业工作了11个月、6月底会从公司离职。我去年7月入职的时候拿到公司的入职通知书上,写清楚了保底年薪90万,基础月工资5万,等到签合同的时候,公司在劳动合同上只写了基础工资5万,没有写保底年薪。现在我离职,是否可以向公司要求按照保底年薪支付待遇呢?
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
地点:上海-黄浦区
您好,除了您说的,基础工资以外的工资是否还约定了具体获取条件?另外,是否还有其他证据证明?
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(综合评分:5.0分)
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