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用户:2112465
地点:全国
2022-03-17
和公司签订了人才引进落户协议,需服务公司5年,如果在这期间离职了则需赔偿上一年度工资总额,现在已经服务三年了,这个赔偿额度是否可以减少或者不赔偿?
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
地点:上海-徐汇区
您好,已服务三年,可以减少赔偿金额。
是按服务年限的比例吗?
是的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(综合评分:5.0分)
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