你好,邓律师: 我向你咨询下, 我有个朋友被公司协商辞退,原因:我朋友没有原则性错误,只是因为领导管理模式粗暴交流,交流沟通障碍。 赔偿方式: N+1 这个N,年限受限制吗?据说不超过12年? 赔偿每月工资以什么为标准?
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咨询律师邓律师,在南通,如果员工与公司签订无固定期限劳动合同,公司有权辞退员工? 在那种情况下,可以2N+1赔偿方式?谢谢。
回复时间:2021-12-26邓律师,在南通,如果员工与公司签订无固定期限劳动合同,公司有权辞退员工? 在那种情况下,可以2N+1赔偿方式?谢谢。
回复时间:2021-12-26邓律师,在南通,如果员工与公司签订无固定期限劳动合同,公司有权辞退员工? 在那种情况下,可以2N+1赔偿方式?谢谢。
回复时间:2021-12-26我朋友在M公司工作5年,然后M公司与S公司共同出资合资一家D公司,我朋友由M公司借调到D公司工作,签订合同日期是D公司成立日期,随后2年后,M撤资,有S公司独立投投资D公司。朋友的劳动合同也没有改变,现在试问,现在D公司协商辞退他,我朋友在M公司工作五年,能不能算陪偿年限?
回复时间:2021-12-26选择专业匹配的附近律师
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