签了三年的合作协议,甲方强行安排工作,如何不赔违约金,能够离职
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
咨询律师您好,需要看合同具体怎么约定,甲方安排的工作是否超出合同里关于你方的义务范围,或者有无违反国家法律法规规定。如果所谓的合作协议实际已构成劳动合同,那也可以参照劳动法的规定提起离职。总而言之,还是需要看合同具体怎么约定,建议您可以把具体协议提供给我。
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