案情：浴室按摩20分钟 16小时后死亡

　　2017年4月6日晚上9点多，27岁的郭芦与同事小张一起到一家名为“欣岸”的浴室洗浴。两人先在浴池里泡了一会儿，之后请搓澡技师给他们搓背，期间，郭芦想放松一下筋骨，就请技师帮他敲背按摩并拉伸关节。大概20分钟后按摩结束，两人下楼结账。小张洗浴加搓背30元，郭芦洗浴15元加搓背、按摩套餐38元，一共53元……据小张事后回忆，下楼时郭芦就感到有些头晕眼花，两人在浴室大堂内休息了一会儿，大概10点15分一起离开浴室。

　　离开浴室后没走几步，郭芦就跌倒并无法行走了。小张见状赶紧打电话通知郭芦父亲。没过多久，郭父骑电动自行车来接郭芦回家，但到了所住居民楼的门口，郭芦还是不能行走。后来，郭芦的姐夫闻讯开车送郭芦去医院急诊抢救……一直忙到7日凌晨3点，小张才回家睡觉。然而7日下午3点，小张从单位领导处获悉，郭芦已于当日不幸离世……

　　好好的去浴室洗澡，不到24小时人就没了！悲痛欲绝的郭芦父母一时间惊慌失措，没了主意。此时，郭芦工作单位的领导唐先生给出建议：当务之急，要取得郭芦在浴室洗浴时接受按摩的证据。

　　当天傍晚，唐先生带着小张一起来到浴室，以小张、郭芦经常拿洗浴小票找他报销，这次费用过高，恐有不实为由，要求核实昨晚小张、郭芦在浴室洗澡、按摩的情况。整个询问过程持续约7分钟，浴室老板和给郭芦做按摩的技师沈良先后参与交谈，一问一答之间，确认了小张和郭芦在浴室洗浴，郭芦接受沈良为他按摩和“掰脖”的事实，唐先生对谈话过程进行了录音。

　　经家属报警，警方先后向小张和沈良作了询问调查。小张陈述了当晚与郭芦一起在浴室洗浴，以及离开浴室之后直至送他去医院抢救的过程。沈良陈述了为郭芦敲背及按摩颈椎的情况。12日，应郭芦父母申请，警方委托司法鉴定机构对郭芦进行尸体解剖和死因鉴定。13日，鉴定部门进行尸体解剖。14日，郭芦遗体火化。

　　2017年5月22日，郭芦父母委托律师向长宁法院起诉，要求欣岸浴室赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失134万余元。

　　6月6日，鉴定机构出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：郭芦系颈部按摩后寰枢关节半脱位致右侧椎动脉、基底动脉及右小脑上动脉血栓形成，继而引起右小脑及脑干脑梗塞致中枢神经功能障碍死亡。

焦点： 技师与浴室 合作还是雇佣？

　　郭芦父母委托律师向法院起诉的同时，申请对欣岸浴室进行财产保全，但由于没有具体的财产线索，立案庭无法立即启动财产保全措施。2017年5月25日，承办本案的胡培莉法官约见原告律师，告知尽快提供具体的财产线索。6月14日，原告申请财产保全的手续一应齐备，法院于当日对被告欣岸浴室采取财产保全措施，并同时送达起诉状副本及应诉通知书等法律文书。7月15日，被告委托律师提出对司法鉴定意见不服，申请鉴定人出庭接受质询，并以浴室投有保险为由，申请追加保险公司为被告。法庭予以准许。

　　7月17日，法院依法追加沈良及保险公司为本案共同被告。19日，鉴定机构复函长宁法院：鉴定人将按时出庭。

　　2017年7月26日，长宁法院公开开庭审理本案。

　　原告郭芦父母及被告欣岸浴室各自委托的律师，以及被告沈良到庭参加诉讼。被告保险公司明确表示无意参加诉讼，法庭依法缺席审理。事实调查阶段，作为专家证人出庭的鉴定人在回答双方代理人发问时明确表示：“……（逝者）排除了既往颈椎病变的基础，寰枢关节半脱位还是新鲜的；没有发现血管病变基础；没有自身凝血功能异常的基础；没有必要做参与度鉴定……”两原告、被告欣岸浴室及沈良对鉴定专家的证言均无异议。庭审中沈良承认，他没有相关证书，平时居住在欣岸浴室内，接受欣岸浴室管理，所做的搓背、按摩收入由欣岸浴室统一收取，他按月提成50%。

　　由于原告方需要补强证据，当天庭审没有安排双方进行法庭辩论，法庭告知双方将择期再次开庭。

　　8月17日，第二次庭审如期进行。法庭上，双方围绕被告沈良的身份属性举证质证，展开了激烈辩论。

判决： 雇主雇员连带赔

　　2017年8月17日庭审所有程序完毕后，法庭当庭作出判决：被告欣岸浴室应赔付原告郭芦父母丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、律师费共计112.8万余元；被告沈良对上述赔偿义务承担连带赔偿责任；驳回原告其余诉讼请求。

　　承办法官胡培莉解释判案理由说，本案争议的焦点，是三被告对郭芦的死亡是否应当承担赔偿责任，以及比例如何确定。首先，本案是侵权之诉，保险公司与欣岸浴室之间是保险合同关系，保险公司不同意在本案中承担保险责任，欣岸浴室可依保险合同与保险公司另谋途径解决。其次，另外两个被告的责任问题，实质是欣岸浴室与沈良之间究竟是雇佣关系还是合作关系。

　　胡培莉指出，雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员的工作不具有独立性，没有自主工作的权利，须受雇主的指挥管理。雇主可以监督雇员的工作，对雇员工作失误或违反工作纪律等享有一定的处分权。而合作关系，是平等主体之间，为了共同的目标而采取的共担风险、共享利益的关系。欣岸浴室主张自己和沈良是合作关系，但没有提供证据佐证，沈良也不予认可。而沈良在庭审中自认的内容，以及他在警署所作询问笔录的记载表明，欣岸浴室与沈良之间基本符合雇佣关系的构成要件，相关证据可以证实欣岸浴室是沈良的雇主。

　　“根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”胡培莉说，被告欣岸浴室作为雇主，应该明知为其提供劳务的沈良不具有从事按摩的相关资质，然而欣岸浴室仍放任沈良为来浴室的消费者提供按摩服务，致使作为雇员的沈良，在从事雇佣活动中，导致郭芦受伤以致死亡，故被告欣岸浴室应当承担赔偿责任。同时，被告沈良对郭芦的死亡存在重大过失，依法应当与被告欣岸浴室承担连带责任。

　　作为消费者的逝者，生前是具有完全民事行为能力的成年人，对被告沈良提供的仅30余元的搓背、按摩服务，被告沈良不具备按摩相关资质应该了然于心，但逝者仍然让沈良提供按摩颈部等服务，逝者对自身亡故后果也存在过错。胡培莉认为，法庭是综合上述各项因素，根据逝者、被告欣岸浴室的过错程度以及造成事故的原因力大小，酌定由逝者自担10%的责任，被告欣岸浴室承担90%的赔偿责任，被告沈良就被告欣岸浴室的赔偿义务承担连带赔偿责任。

　　2018年2月，郭芦父母已就本判决向长宁法院申请强制执行。（文中当事人均为化名）

普法： 依法经营方可无忧