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辞职后再次入职是否可以有试用期

所属分类:劳动工伤

发布时间:2021-03-21

阅读量:980

辞职后再次入职应没有试用期。

法律依据】

《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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