未成年人犯罪应当从轻处罚。年满14周岁未成年人涉嫌强奸罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。...
段定慧律师
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时间:2021/04/19 16:30:01
房屋租赁发票是怎样规定的?房屋租赁发票是专门针对房屋出租收入而设计开具的发票。房屋租赁发票是去房产所在地的地方税务局提出开具申请、办理开具手续,由地税局代为开具所需材料:房屋户主身份证、房产证复印件(如有房产证多个人名,需要所有人的身份证复印件)、有双方签名的租赁合同,租客身份证复印件。...
麻时红律师
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时间:2021/04/21 13:30:01
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。买卖人口,是严重的刑事犯罪,被查处后绝对要判刑。...
凌晨律师
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时间:2021/04/25 18:30:01
当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
丁红霞律师
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时间:2021/04/01 11:00:01
交通事故二级伤残护理时间一般是半年。交通事故造成人身伤害的,赔偿的时候都会涉及到医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。...
邵鹓雏律师
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时间:2021/04/21 21:30:02
【法律分析】学校买的保险能报多少,已参加医保的,在符合当地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,扣除当地其他途径已报销后的部分,按照90%比例给付住院医疗保险金。【法律依据】 根据《保险法》第四条,从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。 第五条,保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。...
刘兆瑞律师
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时间:2021/03/12 09:03:40
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...
邓辉律师
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时间:2021/03/26 04:00:01
有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。...
韦四强律师
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时间:2021/04/18 12:30:01
夫妻一方出轨的,法律上通常认定双方感情破裂。若此时起诉离婚,即使被告不同意离婚,在原告坚持离婚的情况下,法院通常也会判决离婚。因出轨导致离婚的,原则上不影响共有财产的分割,一般情况下是平均分割。...
张业旺律师
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时间:2021/03/23 11:30:01
约定租赁期限要满足什么条件?租赁期限的长短由当事人自行约定,但不能超过法律规定的最高期限。根据《合同法》第二百一十四条的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。...
楚玉亮律师
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时间:2021/04/23 09:00:02
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
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只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
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伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
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在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
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可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
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