故意伤人可以减刑的情况是:1.被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的,可以在1到3个量刑格内从轻处罚;2.有自首情节的,可以在2到4个量刑格内从轻处罚或者减轻处罚;3.被害人有过错的,可以在1到3个量刑格内从轻处罚;等等。...
殷蔼雨
播放:842次
时间:2021/04/20 13:30:01
员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
徐飞律师
播放:1043次
时间:2021/04/18 04:00:01
婚姻法对子女抚养的规定有:《婚姻法》第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。...
朱纭律师
播放:571次
时间:2021/03/30 05:00:01
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。...
冯继刚律师
播放:948次
时间:2021/04/08 21:00:01
写解除劳动关系仲裁申请书的内容包括:1、当事人信息;2、仲裁请求;3、事实与理由;4、受诉法院与日期。...
蒋冬林律师
播放:1178次
时间:2021/04/25 20:00:01
法院暴力执法如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。...
黄海平律师
播放:519次
时间:2021/04/12 04:00:01
男女双方离婚时,对于共同财产的分割,首先应当由男女双方根据意思自治原则依法自行协商解决。如果无法协商,则由人民法院根据财产的具体情况,按照“照顾子女和女方权益”的原则进行判决。...
余金桥律师
播放:812次
时间:2021/04/06 22:00:01
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。...
石慧昉律师
播放:15119次
时间:2021/04/26 15:40:01
民事案件从立案到结案简易程序三个月,普通程序六个月。《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。...
凌含辉律师
播放:535次
时间:2021/03/25 17:30:01
装修合同到期未完工是否要承担违约责任?装修合同到期未完工要承担违约责任。如果合同里面有约定,那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定,因此装修公司应该承担违约责任,可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。...
李守亮律师
播放:591次
时间:2021/04/20 09:00:01
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
播放:591次
讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
播放:591次
只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
播放:591次
伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
播放:591次
在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
播放:591次
可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
播放:591次