子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。...
王美顺律师
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时间:2021/04/22 00:30:01
工伤保险报销需要的手续是:1.发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表;2.发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请等。需要的材料是工伤职工身份证复印件;工伤认定决定书等。...
王书田律师
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时间:2021/04/21 12:00:01
劳动者可单方面解除劳动合同的情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
尹先标律师
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时间:2021/04/10 21:30:01
第一, 两者侵犯的客体不同。两种犯罪虽然都侵犯公共财产权,但侵犯程度不同,社会危害性也就不同。贪污罪侵犯的是公共财产所有权中的占有、使用、收益、处分等全部权能,而挪用公款罪只侵犯公款的占有、使用和收益权。第二, 两者主观故意的内容不同。携带挪用的公款潜逃的,依照贪污罪定罪处罚。...
童贵良律师
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时间:2021/04/13 01:00:01
有合同确认有效性案由。如果要确认合同的有效性,这个时候必须要考虑到是否属于双方的意愿进行签订,而且双方是否是具有相应的民事行为能力的这个条款中是否存在着原本违反法律的。...
马小兰律师
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时间:2021/03/22 17:30:02
商标驳回是商标驳回是指申请注册的商标经商标局审查有违商标法不予注册。商标驳回有以下类型:1、商标局驳回商标注册申请;2、商标局驳回注册商标转让申请;3、商标局驳回注册商标续展申请;4、商标局异议裁定;5、商标局撤销注册商标;等等。...
段凯律师
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时间:2021/03/30 00:00:01
①醉酒撞人:吊销驾照五年; ②撞人后逃逸:吊销驾照终生,终生不得重新取得机动车驾驶证。...
张冬群律师
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时间:2021/03/16 15:34:59
判缓刑的法定条件是:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;等等。...
冯杰律师
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时间:2021/04/14 08:00:01
合同未约定违约金,也可以主张违约金。当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。...
武纯仁律师
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时间:2021/04/15 00:00:01
以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金:第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的;第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第三,女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的;等等。...
万孙琦律师
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时间:2021/03/23 08:30:02
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
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只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
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伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
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在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
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可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
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