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来公司五年了,公司跟员工签订过劳动合,但是不是一人一份,现在需要用到合同,该怎么办...
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浏览人数380人
您好,给员工发的加班费,法定节假日三倍工资,可以以北京市最低工资和计薪天数为标准计算吗?比如三倍工资计算公式是:2200/21.75(天)×3(倍)...
浏览人数333人
不同用工方式工伤权责如何划分...
浏览人数321人
关于公司迟到制度的咨询。年内累积迟到3次为一个口头警告,每6次迟到为一个书面警告,3个书面警告构成严重违纪,公司可以解除劳动合同。相当于3个书面警告就是年度内累积迟到达18次。也就是年内累积迟到18次,解除劳动合同,并且没有任何赔偿。而且公司人事要求员工签名。请问这个合法吗?...
浏览人数434人
敬请赐教;员工迟到多少分钟分别应扣款金额,早退,旷工及请病,丧,婚产假分别扣款,绩效考核内衡量表格制作快慢速度以半天为准,以20,30分钟为准,慢一分钟扣款金额度,多谢,恭祝阖家幸福,安康体健,工作顺利(ღ˘⌣˘ღ)...
浏览人数696人
您好,我在一家医疗美容机构上班,2019.10.9号开始上班,10.25辞职,医院没跟我签劳动合同,现在耍赖不给我发工资,我有跟领导的微信聊天记录,跟她要工资她给我删除了,你们能帮帮我吗?...
浏览人数335人
工作满十年,为何续签合同,还签一年?...
浏览人数328人
我们发了工资单 公司休息日 不算工资 事先也没有说 而且我们是实习期 公司说了实习期每个月2870 除了请假和被投诉会扣钱没有说过其他扣钱说明 请问这样算什么?...
1位律师已回复
浏览人数410人
公司股东之情权民事诉讼...
浏览人数554人
公司成立法人,还有一个股东,但实际出资人及公司管理经营在出资人手上,法人与出资人合伙,并是好友,另外的一个股东在经营过程中更换为出资人的亲戚,并且参与其中一项工作。出资人过程中也有与法人沟通,并且再前期出资人要求法人打过一张借条,说是用于公司经营,但资金为未打入公司账户或法人账户...
浏览人数398人
擅长借贷纠纷、合同纠纷、婚姻继承、建筑房…
精通婚姻家庭纠纷、合同纠纷案件…
民商事合同纠纷、公司法律顾问、婚姻继承、…
擅长一般合同纠纷、交通事故等侵权纠纷、保…
合同纠纷;刑事辩护;商标侵权、不正当竞争…
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