近日，法院判决了一起劳动纠纷案件，这件案件也受到了很多人的关注。

    刘某在一家公司的电视购物支模栏目担任摄像师，在直播的过程中长期站立在摄像机旁边，工作的时间太长导致刘某的双侧下肢静脉曲张。

    在2021年9月12日的直播中，刘某的身体出现不适，离开直播间13分钟，靠墙坐下休息了13分钟来缓解身体的疲惫。

    公司却以刘某长期外出及多次远离机位构成脱岗为由，要求和刘某解除劳动合同关系。刘某认为自己的行为没有失职，就向法院起诉了公司。法院在审理的过程中认为，刘某在外出前已经向现场导播、导演报备，也一直和现场的导播一直在进行联系，刘某的行为并没有失职，也没有构成脱岗。

    公司和刘某解除劳动合同，却是不合法的行为，最终法院判决公司支付刘某赔偿金15万元，公司不服上诉也被驳回。

    公司对待刘某的行为是不合理的，公司在让员工工作的基础上，也要保证员工的健康，不能剥夺员工的身体健康。公司也要保证员工的合法权益，不能损害员工的利益。而刘某的行为也并没有违反公司的规定，也把公司的利益放在第一位。

    在我国员工的利益也是受法律保护的，员工在受到公司的不合理待遇时，可以通过法律的途径来维护自己的合法利益。