没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪,属于一般的违反治安行为,受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失,双方也可以达成赔偿和解,一次性支付赔偿金,具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者...
程玉峰律师
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时间:2020/06/28 16:03:44
具有下列情形之一的,构成殴打他人情节较轻标准:1、亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起,双方均有过错的;2、在校学生之间相互殴打,伤害后果较轻的;3、行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;4、伤害后果较轻的;5、...
李新宇律师
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时间:2020/06/28 15:23:54
根据《村民委员会选举办法》,村两委换届选举是事关农村稳定的大事,具有严格的程序。村两委换届必须先选举委员,再由委员选举书记。1、报名参选。选举办法规定,年满十八周岁的村民,除依法被剥夺政治权利的外,均有选举权和被选举权。...
侯伟律师
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时间:2020/06/28 15:22:40
根据《中华人民共和国治安处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以...
李宁律师
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时间:2020/06/28 15:20:13
可以报警。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留。这里不要求受害人的伤势达到什么地步,只要有殴打他人或者故意伤害他人身体行为就可以处罚。其次不管是认识的人打的...
李良玉律师
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时间:2020/06/28 15:19:14
1、找经营者进行协商解决;2、若经营者不予协商,可到购物所在地区的消费者协会投诉;3、协调无效,可投诉购物所在地区的工商所或食品药品监督管理部门;4、屡次协调无效,可以向法院起诉经营者。经营者提供商品或服务有欺诈行为的,...
李艳基律师
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时间:2020/06/27 11:45:08
产品缺陷一般包括以下几种情况:(1)生产缺陷,生产缺陷是指在产品生产过程中,因原料、配件、工艺、程序等方面存在错误,导致制作或最终产品上具有不合理的危险性;产品达不到产品规格要求,也即不符合标准。(2)设计缺陷,指产品在...
李艳基律师
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时间:2020/06/27 11:44:20
根据《民法通则》第122条的规定:因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的,产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的,产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。根据《产品质量法》第43条的规定:因产...
李雪冰律师
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时间:2020/06/27 11:43:28
食品安全事故等级分类:预案将食品安全事故划分为四级,即特别重大食品安全事故、重大食品安全事故、较大食品安全事故、一般食品安全事故。食品安全事故发生后,按照预案的规定,卫生行政部门应依法组织对事故进行分析评估,核定事故级别...
李碧兰律师
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时间:2020/06/27 11:42:30
食品安全对我们的生活至关重要,食品安全标准是保障公众身体健康和生命安全的强制性标准,违反了就面临罚款,甚至是刑事处罚。法律依据:违反《食品安全法》第二十七条的有关规定、《实施条例》第十九条的规定,由食品药品监督管理部门责...
李士刚律师
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时间:2020/06/27 11:41:35
一、纪委对举报人有保密保护的义务,纪委受理匿名举报信后,不会主动去查举报人或举报信的来源。二、纪委受理举报和匿名举报后,按一般程序会就举报的事实进行有原则、有范围或非公开的初核被查根据初核被查结果决定是否立案调果...
李力杰律师
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讹人是不对的,涉嫌敲诈罪,情节严重的可能会被判刑。打人是属于违法行为的 ,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果,被打者可以提出赔偿请求。...
王洋律师
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只要不传播都是不犯法的,法律不禁止个人的思想自由。”翻墙“属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为进行定性。...
梁燕律师
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伤残鉴定很难作假。 伤残鉴定工作,需要从医学专家库中随机抽取3到5名专家进行评定,对伤情复杂或结论有异议的,专家组成员以少数服从多数的原则进行评定,用人单位或个人对伤残鉴定结论不满的,可以在自收到鉴定结论后15天内提出再鉴定,所以,出现作假的情况是很少见的。...
冯继刚律师
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在我国当选国家主席必须是年满45周岁的公民。中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。...
贾俊迎律师
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可以直接说收到。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
孔令康
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